6.3.1 Chương trình chính
6.3.3 Giao diện quản lý nhân viên (Thêm nhân viên)
6.3.5 Giao diện tính lương nhân viên
6.3.7 Giao diện thống kê – báo cáo
CHƯƠNG 7: CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH 7.1 Yêu cầu máy tính được cài đặt:
a. Yêu cầu phần mềm đã cài trên máy
- Microsoft .NET Framework 2.0 - Crystal Reports Runtime for .NET - Visual Studio Report View
- WindowsInstaller 2.0
b. Ram
- Minimum: 256 MB
- Recommended: 512 MB or higher
c. Hard Disk Space
200 MB free space
d. Processor
- Pentium III Compatible or higher - Minimum: 600 MHz
- Recommended: 1 GHz or higher
e. Operating System
7.2 Cài đặt hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft Sql Server 2005 Edition
• CÀI ĐẶT SQL SERVER 2005
Bước 1: Chạy chương trình SQLEXPR, màn hình sau hiện ra, đánh dấu chọn như hình dưới rồi nhấn Next:
Bước 2: Từ màn hình dưới nhấn Next để tiếp tục
Bước 4: Nhấn Next để tiếp tục
Bước 6: Trong màn hình dưới chọn cài tất cả rồi nhấn Next
Bước 7: Trong màn hình dưới đây chọn như tôi chọn, sau đó nhập mật khẩu cho account là bất kỳ
Bước 9: Nhấn Install từ màn hình dưới để tiếp tục
Bước 11: Mạnh dạn nhấn Finish từ màn hình dưới
• CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH SQL SERVER MANAGER STUDIO EXPRESS
Mục này cài chương trình quản lý CSDL SQL 2005.
Bước 1: Chạy chương trình SQLServer2005_SSMSEE, màn hình sau hiện ra, nhấn Next để tiếp tục.
Bước 2: Lựa chọn đúng và tiếp tục theo hình dưới đây:
Bước 4: Nhấn Install để tiếp tục cài đặt theo hình dưới đây (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Bước 5: Mạnh dạn nhấn Finish để hoàn tất
• CẤU HÌNH SQL SERVER 2005
Bước 1: Chạy chương trình cấu hình SQL Server
Vào All Programs->Microsoft SQL Server 2005->Configuration Tools->SQL Server Configuration Manager
Màn hình sau hiện ra
Bước 2: Tiến hành cấu hình
Vào SQL Server 2005 Network Configuration ->Protocols for SQLEXPRESS Nhấn nút phải chuột vào TCP/IP->Properties. Cửa sổ sau hiện ra:
- Trong tab IP Address, kéo thanh trượt xuống cuối cùng. Chú ý đến phần IP All và cấu hình như hình dưới
Sau khi đã hoàn tất ở trên nhấn OK và đóng chương trình cấu hình lại. Cài đặt kết thúc!
KẾT LUẬN
Sau khi làm xong đồ án này em đã hiểu và nắm bắt được:
•Cơ bản nghiệp vụ trong quản lý nhân sự của công ty: Hồ sơ nhân viên, lương thưởng…..
•Hệ thống giao diện thân thiện, mang tính hiện đại, tiện dụng cho người dùng
•Đồ án cơ bản phân tích được yêu cầu của công ty
•Đưa ra các menu chức năng mô tả cho chương trình mà khách hàng yêu cầu:
∗Quản lý thông tin nhân viên khá đầy đủ.
∗Cho phép nhập, sửa xóa thông tin.
∗Chương trình tìm kiếm theo yêu cầu.
∗Quản lý hợp đồng của nhân viên: tạo mới hợp đồng.
∗Quản lý lương nhân viên
∗Một số thống kê cơ bản.
Bên cạnh đó vẫn còn một số khuyết điểm:
•Giao diện còn một số chi tiết chưa hoàn chỉnh
•Một số lỗi chưa xử lý hết.
•Do thời gian thực tập quá ngắn, nên một số nghiệp vụ của công ty chưa thể hiện hết.
2. Hướng phát triển.
•Xây dựng hoàn thiện và đầy đủ các chức năng cần thiết cho hệ thống.
•Tạo cho bộ phận nhân sự thực hiện tính lương nhanh chóng, tiện lợi và chính xác hơn đúng theo qui định của cơ quan
Điều chỉnh một số chức năng cho phù hợp với yêu cầu sử dụng của công ty.
TÀI LIỆU THAM KHẢO (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
[1] Dương Quang Thiện. 2006. Lập trình Căn cứ dữ liệu dùng ADO.NET và C#. Thành Phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp
[2] Hướng dẫn học lập trình với C#. Tập 1, 2, 3: Nhà Xuất Bản Thống Kê.
[3] Phạm Nguyễn Cương. Giáo trình phân tích thiết kế hệ thống thông tin.
[4] Từng bước học lập trình với C#: Nhà Xuất Bản Lao Động – Xã Hội.
[5] Mai Văn Cường – Phạm Nguyễn Cương, 2003 Nhập môn cơ sở dữ liệu. Khoa công nghệ thông tin – Trường ĐHKHTN.
[6] Tham khảo thêm trên các website: http://tailieu.vn/
http://haiphongit.com http://ngoinhachung.net/