III. ĐỔI MỚI ĐỘI NGề CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ TRONG GIAI ĐOẠN MỚI.
3 Phương hướng, nhiệm vụ đổi mới đội ngũ cỏn bộ Đoàn cơ sở.
- Tiếp tục quỏn triệt những quan điểm của Đảng về cụng tỏc cỏn bộ, nhất là bớ thư, phú bớ thư và cỏc uỷ viờn ban thường vụ Đoàn làm cụng tỏc chuyờn trỏch tại cơ quan chuyờn trỏch Đoàn.
Để đỏnh giỏ đỳng cỏn bộ phỉ từ quan điểm đỳng đắn của Đảng và phải căn cứ vào những chuẩn mực nhất định. Đú là khõu mở đầu quyết định để bố trớ, sử dụng đỳng cỏn bộ; là nhõn tố tỏc động trực tiếp đến tư tưởng, tỡnh cảm, lũng nhiệt tỡnh của cỏn bộ và mối quan hệ giữa cỏc thành viờn trong bộ mỏy tổ chức. Vỡ vậy, cần thiết phải xõy dựng hệ tiờu chuẩn cho từng loại cỏn bộ để làm căn cứ đỏnh giỏ, lựa trọn. Trong điều kiện mới hệ tiờu chuẩn của cỏn bộ Đoàn phải được xõy dựng hoàn chỉnh, cụ thể hơn, phự hợp hơn.
Đối với cỏc chức danh chủ chốt của Đoàn cần đũi hỏi nghiờm ngặt hơn về quan điểm chớnh trị, thỏi độ chớnh trị, trỡnh độ học vấn, kỹ năng nghiệp vụ cụng tỏc Đoàn và đặc biệt ph - ương phỏp luận cụng tỏc thanh niờn. Chăm lo xõy dựng cỏn bộ chủ chốt của đoàn từ quy hoạch tạo nguồn tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đến chế độ chớnh sỏch.
- Tiến hành khảo sỏt điều tra cơ bản về đội ngũ cỏn bộ đoàn, đỏnh giỏ lại toàn bộ đội ngũ cỏn bộ đoàn hiện cú trong toàn đoàn; trờn cơ sở đú xõy dựng cỏn bộ từ nay cho đến hết nhiệm kỳ và những năm tiếp theo sau nhiệm kỳ.
Cỏc cấp bộ Đoàn cần sắp xếp, bố trớ lại đỳng người, đỳng việc, cú kế hoạch tập huấn thường xuyờn nhằm phổ cập phương phỏp luận cụng tỏc thanh niờn, nghiệp vụ kỹ năng cơ bản của Đoàn, Hội, Đội cho cỏn bộ Đoàn.
- Tiến hành xõy dựng tiờu chuẩn cỏn bộ phự hợp với yờu cầu nhiệm vụ của cụng tỏc Đoàn và phong trào thanh niờn trong nhiệm kỳ 2007- 20012. Trờn cơ sở tiờu chuẩn chung của cỏn bộ đoàn mà xõy dựng những tiờu chuẩn cụ thể cho từng loại cỏn bộ phự hợp với điều kiện, hoàn cảnh, nhiệm vụ chớnh trị, và tớnh chất đặc thự của từng huyện; đồng thời phải qua tõm xõy dựng tiờu chuẩn cho từng chức danh cụ thể.
Tiờu chuẩn cỏn bộ vừa là cơ sở để tuyển trọn đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cỏn bộ, vừa là thước đo đỏnh giỏ cỏn bộ, đồng thời là mục tiờu động lực mạnh mẽ cho cỏn bộ phấn đấu, rốn luyện, trưởng thành.
- Xõy dựng quy chế làm việc của ban chấp hành, ban thường vụ và cơ quan chuyờn trỏch của Đoàn. Đổi mới cụng tỏc quản lý cỏn bộ. Thụng qua quy chế làm việc mà xỏc định rừ vị trớ, vai trũ, quyền hạn trỏch nhiệm nghĩa vụ, quyền lợi của cỏc chức danh gúp phần làm cho bộ mỏy ban chấp hành, ban lónh đạo, chỉ đạo. Quản lý cỏn bộ phải thụng qua quy chế, cụng việc và mụi trường rốn luyện trong thực tiễn.
- Đổi mới nội dung, phương thức tập huấn, bồi dưỡng cỏn bộ, tranh thủ mọi cơ hội và điều kiện thuận lợi để cử cỏn bộ đi đào tạo theo cỏc hệ học tập khỏc nhau.
Cỏc cấp bộ Đoàn cần căn cứ vào tiờu chuẩn, quy hoạch cỏn bộ, thực trạng chất
lượng đội ngũ cỏn bộ và yờu cầu của cụng việc, hàng năm xõy dựng chương trỡnh, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ. Chủ động đề xuất với Đoàn cấp trờn, với cấp uỷ và chớnh quyền về nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ Đoàn.
Đổi mới đội ngũ cỏn bộ Đoàn theo mục tiờu phương hướng nhiệm vụ nờu trờn là đũi hỏi tất yếu khỏch quan của Đoàn thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh trong điều kiện mới. Đội ngũ cỏn bộ Đoàn, nhất là cỏn bộ chủ chốt cần được đào tạo cơ bản về chuyờn mụn nghiệp vụ. Vỡ vậy, cỏc cấp bộ Đoàn cần dành sự đầu tư thoả đỏng nhằm nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ gúp phần thực hiện thắng lơị những nhiệm vụ của Đoàn thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh trong thời kỳ cụng nghiệp hoỏ - hiện đại hoỏ đất nước.
Đổi mới cụng tỏc cỏn bộ Đoàn thực chất là tỡm mọi biện phỏp tỏc động cú hiệu quả, nhằm nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ Đoàn, nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chớnh trị trong giai đoạn mới, làm cho Đoàn thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh tồn tại trong thời gian qua. Đổi mới bao hàm sự thay đổi, phủ đụnh cỏi cũ yếu kộm, tiờu cực, cỏi hạn chế tồn tại, bao hàm kế thừa và phỏt triển những mặt tớch cực, khẳng định những thành tựu đó đạt được. Vỡ vậy quỏ trỡnh đổi moớ phải kờn quyết, triệt để nhưng hết sức thận trọng, tiến hành từng bước vững chắc, bởi vỡ đú là hàng loạt cỏc biện phỏp liờn quan đến con người, cần xem xột điều kiện lịch sử - cụ thể, phải cú thời gian đào tạo, bồi dưỡng, dần dần thay thế, tập dượt mà khụng hẫn hụt.
CHƯƠNG THỨ III