huấn, chuyờn đề do trường, phũng hay tỉnh tổ chức.
3. Tồn tại
Hồ sơ theo dừi cỏc đợt chuyờn đề tập huấn khụng lưu lại được.
4. Kế hoạch:
Từ năm học 2010 - 2011: lưu lại danh sỏch giỏo viờn tham gia tập huấn và cỏc hồ sơ cử giỏo viờn dự chuyờn để tập huấn.
5. Tự đánh giá: Đạt
Tiờu chớ 2.1: Cán bụ̣ quản lý:
1. Mụ tả
- Cỏn bộ quản lý cú đủ sức khoẻ để làm việc.Cỏn bộ quản lý của nhà trường đạt trỡnh đụ̣ CĐSP sư phạm [ 02.01.01]
- Hiợ̀u trưởng cú 4 năm dạy học, Phú Hiợ̀u trưởng cú 13 năm dạy học ở cṍp tiờ̉u học được bụ̉ nhiợ̀m khụng quỏ 2 nhiợ̀m kỳ liờn tục tại mụ̣t trường;[02.01.02]
- Cỏn bộ quản lý đó qua lớp bụ̀i dưỡng vờ̀ quản lý giỏo dục theo quy định. Cấp cú thẩm quyền đỏnh giỏ Hiờụ trưởng về cụng tỏc quản lý cỏc hoạt động và chất lượng giỏo dục nhà trường. [ 02.01.03]
2. Đánh giá điểm mạnh:
CBQL luụn luụn gương mẫu thực hiện tốt cỏc Chủ trương của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nước và quy định của ngành, nội quy cơ quan để CBGV và học sinh trong trường học tập và noi theo.
Cỏn bộ Quản lý nhà trường là người cú năng lực chuyờn mụn vững vàng, nắm vững nội dung, chương trỡnh, kế hoạch dạy học, cú khả năng chuyờn sõu trong lĩnh vực chuyờn mụn, được đào tạo nghiệp vụ quản lý trường học, đó cú nhiều sỏng tạo, năng động trong cụng tỏc quản lý và điều hành nờn tạo được niềm tin và uy tớn trong đội ngũ CBGv và phụ huynh học sinh nhà trường.
3. Tồn tại: Kinh nghiệm quản lý cần được tớch luỹ nhiều hơn
4. Kế hoạch:
Khiờm tốn và khụng ngừng học hỏi thờm Kinh nghiệm quản lý của cỏc đồng nghiệp.
5. Tự đánh giá: Đạt
Tiờu chớ 2.2: Giáo viờn trong trường
1. Mụ tả:
- Đủ sụ́ lượng và được phõn cụng giảng dạy đúng chuyờn mụn được đào tạo; 100% giáo viờn đạt trình đụ̣ trung cṍp sư phạm trở lờn, trong đó có 53% cú trỡnh độ từ Cao đẳng trở lờn [ 02.02.01]
- Tất cả giáo viờn tham gia các hoạt đụ̣ng chuyờn mụn, nghiệp vụ và tự bụ̀i dưỡng đờ̉ nõng cao trình đụ̣ chuyờn mụn, nghiợ̀p vụ theo quy định của cơ quan quản lý có thõ̉m quyờ̀n; Tất cả giỏo viờn đều tham gia thao giảng, dự giờ đụng nghiệp để rỳt kinh nghiệm giờ dạy, nõng cao trỡnh độ tay nghề. Hàng năm đều có giáo viờn đạt danh hiợ̀u giáo viờn
dạy giỏi cṍp huyợ̀n và có sáng kiờ́n kinh nghiợ̀m liờn quan đờ́n các hoạt đụ̣ng giáo dục. Mỗi năm bỡnh quõn giỏo viờn thao giảng: 7 tiết, dự giờ đồng nghiệp được 32 tiờt. Trong
5 năm gần đõy cú 2 lượt giỏo viờn đạt giỏi cấp Tỉnh; 10 lượt giỏo viờn đạt giỏi cấp
huyện, cú 5 SKKN xếp loại cấp huyện, [ 02.02.02]
- Được đảm bảo các quyờ̀n theo quy định tại Điờ̀u 32 của Điờ̀u lợ̀ trường tiờ̉u học. .[ 02.02.03]
2. Đánh giá điểm mạnh:
Đội ngũ GV luụn luụn gương mẫu thực hiện tốt cỏc Chủ trương của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của nhà nước và quy định của ngành, nội quy cơ quan để học sinh trong trường học tập và noi theo.
Đa số GV nhà trường cú năng lực chuyờn mụn vững vàng, nắm vững nội dung, chương trỡnh, kế hoạch dạy học, cú khả năng chuyờn sõu trong chuyờn mụn khối lớp mỡnh trực tiếp giảng dạy, trỡnh độ đào tạo đỏp ứng yờu cầu cụng việc, trỡnh độ nghiệp vụ tay nghề ngày càng được nõng cao, đó cú nhiều sỏng tạo, năng động trong cụng tỏc chủ nhiệm lớp và đổi mới phương phỏp dạy học đỏp ứng yờu cầu đổi mới giỏo dục Phổ thụng nờn tạo được niềm tin và uy tớn trong phụ huynh học sinh.
3. Tồn tại:
- Một vài giỏo viờn vẫn cũn lỳng tỳng trong việc lựa chọn hệ thống bài tập cho phự hợp với chương trỡnh theo chuẩn kiến thức, kỹ năng của lớp học, bậc học.
- Việc ứng dụng cụng nghệ thụng tin vào giảng dạy của một số giỏo viờn cũn lỳng tỳng.
4. Kế hoạch:
- Tăng cường cụng tỏc tự học, tự bồi dưỡng cho đội ngũ GV bằng nhiều hỡnh thức: Tổ chức chuyờn đề BD, BD qua sinh hoạt tổ chuyờn mụn, BD qua cỏc hội thi, hội thảo, cỏ nhõn tự học, tự nghiờn cứu....
- Phỏt huy và tăng cường cụng tỏc kiểm tra nội bộ trường học nhằm qua kiểm tra trao đổi, gúp ý, điều chỉnh quỏ trỡnh QL học sinh và tổ chức cỏc hoạt động học tập của học sinh nõng cao chất lượng giỏo dục.
- Tổ chức Hội thi GV giỏi cấp trường với cỏc nội dung phong phỳ trờn nhiều lĩnh vực theo chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn Tiểu học để GV nõng cao hiểu biết và củng cố năng lực, nghiệp vụ chuyờn mụn,
Tiờu chớ 2.3: Nhõn viờn trong trường:
1. Mụ tả:
- Có 1 nhõn viờn làm cụng tỏc kế toỏn và hành chính. [02.02.01]
- Nhõn viờn được đào tạo bồi dưỡng trỡnh độ nghiệp vụ và đỏp ứng được cụng việc được phõn cụng, cú 1/1 nhõn viờn đang học Đại học. [02.02.02]
- Hàng năm cỏc nhõn viờn đều được đỏnh giỏ kết quả làm việc và đều hoàn thành nhiệm vụ. Được đảm bảo đầy đủ cỏc chế độ chớnh sỏch hiện hành [02.02.03]
Trong 5 năm qua, Khụng có cán bụ̣ quản lý, giáo viờn, nhõn viờn bị xử lý kỷ luọ̃t
vờ̀ chuyờn mụn, nghiợ̀p vụ và đạo đức;
2. Đánh giá điểm mạnh: