Công ty luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực nội bộ và đội ngũ kế thừa, đồng thời tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực từ bên ngoài và các chuyên gia nước ngoài có khả năng huấn luyện, đào tạo.
Công ty tổ chức làm việc 8h/ngày, 6 ngày/tuần, nghỉ trưa 1h (nghỉ lễ, Tết ốm đau, thai sản... theo quy định của nhà nước). Khi có yêu cầu về tiến độ kinh doanh công ty có thể yêu cầu cán bộ công nhân viên làm thêm giờ và thực hiện chế độ đãi ngộ thỏa đáng cho người lao động ngoài việc đảm bảo cho người lao động theo quy định của Nhà nước.
Công ty HonKon xác định con người là yếu tố cốt lõi của sự phát triển, là nguyên khí của tổ chức, chính vì vậy, công ty rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ và thăng tiến, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên, với phương châm tạo cho cán bộ nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”. Chính sách này được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
+ Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho công ty; + Cạnh tranh theo thị trường;
+ Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc; + Công bằng và minh bạch.
Công ty luôn thực hiện những chính sách đãi ngộ, phúc lợi, khen thưởng hợp lý tạo điều kiện gắn bó lâu dài của nhân viên với công ty.
Với các cán bộ có kinh nghiệm lâu năm công ty luôn có chính sách đãi ngộ, khen thưởng đặc biệt để họ ngày càng gắn bó và cống hiến lâu dài cho công ty.
Với những cán bộ công nhân viên có thành tích cao trong công tác, công ty luôn có những phần thưởng xứng đáng. Nhằm khích lệ cán bộ công nhiên viên và thúc đẩy nhân viên cống hiến cho công ty nhiều hơn nữa.
Bên cạnh đó tình hình sức khỏe của cán bộ công nhân viên cũng luôn được công ty quan tâm. Hàng quí đều tổ chức khám sức khỏe định kì.Các hoạt động thể dục thể thao luôn được khuyến khích. Cán bộ công nhân viên có năng khiếu thể dục, thể thao hay lĩnh vực văn nghệ luôn được ưu tiên trau dồi thêm khả năng của mình, đại diện cho công ty tham gia vào Đại hội thể thao của tỉnh ,hay tham gia vào các chương trình văn hóa - văn nghệ của tỉnh.
Hàng năm, vào các dịp nghỉ, dịp lễ tết công ty vẫn thường tổ chức cho cán bộ công nhân viên đi du lịch, tham quan.