Để tăng cường công tác quản lý thu, chi BHXH v thà ực hiện khoán chi hoạt động bộ máy BHXH Việt nam cần phải có một đội ngũ cán bộ công chức có năng lực v phà ẩm chất đạo đức tốt.
BHXH l mà ột ng nh có chuyên môn sâu nhà ưng hầu hết số cán bộ l mà
hội, họ chưa được đào tạo chuyên về BHXH. Xuất phát từđặc điểm đó, trong thời gian tới công tác cán bộ ng nh BHXH tà ập trung thực hiện các mặt sau:
- R soát, sà ắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức của ng nh sao cho phùà
hợp với năng lực chuyên môn v nhià ệm vụđược giao.
- Tuyển lựa thêm một số cán bộ, công chức đặc biệt l à đội ngũ cán bộ
chủ chốt l các chuyên gia già ỏi, trẻđể thực thi nhiệm vụ thay thế trong tương lai.
- Nâng cao trình độ mọi mặt của cán bộ, công chức trên cơ sở bồi dưỡng v à đào tạo lại bán bộ công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong các năm tới. Đội ngũ cán bộ, công chức của ng nh phà ải giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, vững v ng và ề chính trị, yư tưởng, có phẩm chất đạo đức tốt, hết lòng phục vụ nhân dân v phà ục vụ sự nghiệp BHXH. Với những người cán bộ, công chức như vậy việc quản lý BHXH nói chung v quà ản lý quỹ BHXH nói riêng sẽ có hiệu quả hơn.