- Mặc dù đạt được kết quả rất đáng phấn khởi nhưng vẫn còn một số mặt tồn
tại cần phải nhận thức một các sâu sắc hơn và phải có những biện pháp khắc phục, đó là:
- Phong cách làm việc có chuyển biến nhưng vẫn chưa đáp đướng tính chuyên
nghiệp, chưa có thói quen lập kế hoạch và làm việc một cách khoa học, không chủ động trong công việc nên còn nhiều lúng túng, giải quyết công việc nặng tính đối phó.
- Kế hoạch sản xuất và giao hàng một số đơn hàng may còn chậm trễ, làm gảm
uy tín đối với khách hàng, phát sinh một số chi phí, đặc biệt là chi phí gởi hàng không từ Đà Nẵng đi TP. Hồ Chí Minh cần sớm được khắc phục. Chất lượng sản phẩm một số đơn hàng chưa ổn định gây tâm lý lo lắng cho khách hàng.
- Chất lượng sợi chưa thực sự ổn định, đôi lúc còn bị khách hàng khiếu nại.
- Việc lập hồ sơ xuất khẩu đôi khi bị sai, lập hồ sơ thanh toán chậm dẫn đến bị
phạt, không đòi được tiền đúng hạn.
- Việc chấp hành quy định chưa triệt để, đặc biệt là các quy định về tiêu chuẩn
TNXH, WRAP, QA, chống bán phá giá, chương trình an ninh, hồ sơ xuất xứ hàng hóa ngày càng đòi hỏi ở mức cao hơn nhiều so với trước đây. Trong khi đó nhận thwucs của một số CB -CNV ở một vài công ty, nhà máy chưa đúng, thiếu hợp tác gây trở ngại cho việc thực hiện.
- Công tác đầu tư đã có nhiều tiến bộ, phát triển mạnh song thực hiện tiến độ còn chậm, một phần do việc vay vốn đầu tư và quy định đầu tư còn nhiều bất cập, thiếu chính xác phải làm đi làm lại như dự án may Đông Hà.
- Công tác tài chính kế toán chưa có đơn vị chuyên nghiên cứu và phát triển thị
trường chứng khoán, việc phối kết hợp giữa các đơn vị chưa được chặt chẽ để có kế hoạch chuẩn bị nguồn vốn thanh toán cho khách hàng đúng hạn.
- Trong điều kiện phá triển mạnh về nguồn hàng nhưng công tác quản lý, bố trí,
điều phối từ giao nhận, lưu kho và việc thực hiện các thủ tục Hải quan XNK hàng hóa vẫn chưa chủ động trong công việc nên đôi luc xảy ra tình trạng ách tác trong giao nhận, cung cấp nguyên phụ liệu cho sản xuất chưa đồng bộ và kịp thời.
- Chất lượng bữa ăn giữa ca có một số tiến bộ nhất định, tuy nhien việc nâng
cao chất lượng bữa giữa ca cho CB - CNV vẫn chưa cao.