PHIẾU ĐIỀU TRA
STT Nội dung Kết quả
Câu hỏi Trả lời SL TL(%)
1
Theo Ông (Bà), công tác phân tích lao động và thu nhập của người lao động có cần thiết không?
Cần thiết 4/4 100
Không cần thiết lắm
2
Công tác phân tích lao động có ý nghĩa cho việc phục vụ Quản trị doanh nghiệp không?
Không phục vụ gì cho quản trị doanh nghiệp vì không liên quan đến chính sách quản lí của công ty
0 0
Công tác phân tích phản ánh tình hình tiêu thụ sản phẩm, phát hiện nhu cầu thị trường, cung cấp thông tin cần thiết làm cơ sở xây dựng chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
4/4 100
3
Theo ông bà năng lực của nhân viên, lao động trong công ty đã thực sự tốt chưa?
Chưa thực sự tốt 1/4 15
Đạt yêu cầu 3/4 85
nào ảnh hưởng?
Số lượng hàng
Giá bán 3/4 85%
Cả hai nhân tố trên 1/5 15%
5 Doanh nghiệp có áp dụng đúng thời gian làm việc theo quy định không?
Có 4/4 100
Không 0 0
6 Theo ông (bà) nhân tố nào ảnh hưởng lớn nhất tới việc phân tích lao động và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp
Môi trường văn hóa, xã hội 0 0
Môi trường kinh tế 0 0
Môi trường nội tại của Công
ty 1/4 25
Cả 3 nhân tố trên 3/4 85
Theo ông (bà) năng suất lao động tại công ty?
Cao
Bình thường 4/4 100
Thấp
8 Anh (chị) có hài lòng với mức lương của mình không?
không hài lòng 4/20 20
9 Công ty báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ như thế nào?
1 năm thống kê ¼ 15
6 tháng ¾ 85
10 Để người lao động yên tâm làm việc tại công ty thì công ty phải có chế độ
gì?
Công ty nên có những chính sách chế độ ưu đãi nhân viên như: tiền thưởng cho nhân viên vào ngày lễ, tết hay nhân viên có sự sáng tạo trong công việc, tạo môi trường làm việc thuận lợi, an toàn và lành mạnh mang lại cảm giác yên tâm làm việc cho người lao động.
Công ty TNHH Hải Đức
Địa chỉ: Số 49- Ngõ Văn Chương II- Phường Văn Chương- Quận Đống Đa – TP Hà Nội.