Mặc dù đã được chú trọng trong công tác tuyển dụng, đào tạo cũng như
trong việc tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cán bộ nhân viên làm việc, phát huy hết khả năng song không phải cán bộ nào cũng làm việc đạt được hiệu quả như mong muốn.Đôi khi vẫn còn có khoảng cách không nhỏ giữa các nhân viên ngay cả trong cùng một phòng ban, điều đó gây ảnh hưởng không nhỏ tới việc phối hợp thực hiện các nghiệp vụ trong hoạt động TTQT.
Tóm lại : Trong 12 năm tiến hành hoạt động TTQT, phòng Thanh toán XNK
đã thu được nhiều thành công, góp phần vào kết quả hoạt động kinh doanh của Chi nhánh. Tuy nhiên, phòng cũng đang phải đối mặt với nhiều kgó khăn tồn tại của hệ thống NHCT VN nói chung và bản thân Chi nhánh nói riêng. Mỗi khó khăn, tồn tại đều có những đặc điểm và nguyên nhân khác nhau. Chính vì vậy
việc phân tích tình hình thực tế, nắm bắt thấu hiểu các nguyên nhân nhằm đề ra các giải pháp tháo gỡ là có ý nghĩa cực kì quan trọng.
Với kết cấu của chuyên đề thì chương 1 đã đưa ra được những lý thuyết chung nhất về hoạt động TTQT nói chung và hoạt động TTQT theo phương thức tín dụng chứng từ nói riêng, còn chương 2 đi sâu hơn về phân tích các thực trạng của hoạt động ấy. Thực trạng đã được nêu ra và tất yếu đi cùng với nó sẽ là những khó khăn và vướng mắc mà Chi nhánh đã và đang vấp phải. Vì vậy, cần phải có sự xuất hiện của chương 3 nhằm đưa ra nhưng giải pháp cụ thể nhằm phát triển hơn nữa hoạt động TTQT theo phương thức tín dụng chứng từ của Chi nhánh NHCT BĐ.