Với đặc điểm của một Công ty sản xuất giống cây trồng, nên phần lớn công nhân phải làm việc ở môi trường ngoài trời. Người công nhân (đặc biệt là công nhân trực tiếp sản xuất ) phải trực tiếp theo dõi sự phát triển của cây giống để đảm bảo yêu cầu kỹ thuật cho nên co thể thấy người công nhân ở đây gần giống người nông dân làm ruộng: Cũng cầy bừa, làm cỏ, phun thuốc, bơn nước khi gặp hạn, tát nước khi ngăp úng, tre phủ cho đỡ sâu bệnh chuột ... Ở một số nơi như trai giống lúa lai ở Địch Bình, Cẩm Thuỷ do khu ruộng trồng khao nghiệm ở xa khu trại nên người lao động còn phải làm lán ở tại chỗ đễ đề phòng bất trắc như gặp ngập úng, khô hạn, có biện pháp giải quyết kịp thời nhằm cho cây giống đảm bảo đúng yêu cầu kỹ thuật vì khi thực hiện kỹ thuật khảo nghiệm nó sẽ quyết định đến năng xuất lúa của ngươì nông dân trồng sau này và uy tín của Công ty đối với khách hàng.
Từ yêu cầu đó của môi trường lao động và thực hiện quy định bao hộ lao động, Công ty đã trang bi cho công nhân khối sản xuất trực tiếp các đồ bảo hội lao động như sau:
-1 bộ quần áo bảo hộ
-2 nón lá(nữ) hoặc mũ(nam) > 2 vụ =năm -1 áo mưa
-1 đôi gang tay
-1 kính phòng hộ { để tuốt lúa và phun thuốc trừ sâu}
-2 khẩu trang -1 đôi ủng bảo vệ
Những đồ bảo hộ này nhằm bảo vệ cho người lao động khỏi bị tác động của môi trường lên cơ thể thông qua những tiếp xúc: nắng, mưa, thuốc sâu...Số bảo hộ này được trang bi cho công nhân trong suốt 2 vụ (1năm). Tuy vậy, về số lượng thì không đủ vì trong quá trình làm việc, nhiều khi không có đủ hoặc bi hỏng rách, để có thể thay đổi.
Đối với công cụ làm việc, công nhân được trang bị đầy đủ: máy cầy, máy bừa bình thuốc sâu, ni long bao bì nhà tưới, nhà kho...Về mặt nay Công ty chuẩn bị rất đầy đủ và tốt.
Đối với văn phòng làm việc dưới các trại . Công ty cũng trang bị đầy đủ: Nơi làm việc được sửa đổi, nâng cấp với đầy đủ tiên nghi bàn ghế, điện nước sinh hoạt, mua sắm các thiết bị làm việc như máy vi tính, máy in, điện thoại các thiết bị công cu đáp ứng cho kiểm tra, kiểm nghiệp chất lượng sản phẩm hoạt động nghiệp cụ.
Bên cạnh đó Công ty còn đặt mua các loại báo, tạp chí cần thiết cung cấp thông tin, tài liệu cho việc nghiên cứu nâng cao trình độ kiến thức cho cán bộ công nhân viên.
Đồng thời lãnh đạo Công ty cũng nhân thấy răng, vấn đề điều kiện lao động có được tổ chức tốt hay không có ảnh hưởng tốt an toàn lao động của người lao
động, nên Công ty đã thành lập ban chỉ đạo quản lý về vệ sinh an toàn lao động với các nội dung sau:
-Tổ chức tuyên truyền phát động sâu rộng phong trào quần chúng lao đồng về chấp hành đúng quy định về pháp luật về bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động bệnh nghề nghiệp nhằm đảm bảo sức khoe cho người lao đọng và bảo vệ tài sản của Công ty và nhà nước.
-Tổ chức huấn luyện an toàn –vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên trong Công ty, thực hiện các chương trình mục tiêu về nước sạch và vệ sinh môi trường.
Theo học thuyết 2 yêu tố của Herberg thì điều kiện lao động là yếu tố duy trì. Nhưng nếu tổ chức tốt các yếu tố này thì nó có tác dụng loại trừ, ngăn ngừa sự không thoả mãm .Thực tế cho thấy, điều kiện lao động tốt nó không chỉ loại trừ sự bất mãm đối với công việc mà còn tạo ra hưng phấn cao cho người lao đông khi làm việc.