II Các đội, Ban chủ nhiệm CT
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH
Mục đích: tính toán , phân bổ các khoản trích theo lương , KPCĐ, BHXH, BHYT, BNTN , thuế TNCN nộp vào ngân sách nhà nước và khoản người lao động được hưởng. Yêu cầu: tính toán đầy đủ, chính xác tỉ lệ quy định tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động.
Nội dung: gồm tiền lương thực tế, các khoản trích theo lương mà người lao động phải nộp theo quy định của nhà nước, số tiền lương còn lại người lao động được hưởng sau khi khấu trừ các khoản phải nộp.
Phương pháp ghi chép:
Cột 1, 2 : Ghi số thứ tự và tên các bộ phận (ghi nợ TK). Cột 3: Tổng lương của bộ phận.
Cột 4: Các khoản trợ cấp , thu nhập khác của người lao động trong bộ phận. Cột 6 : Tổng thu nhập của bộ phận.
Cột 7 : Mức KPCĐ người lao động phải nộp (2% × tổng lương ). Cột 8: Mức BHXH người lao động phải nộp (17% × tổng lương) Cột 9: Mức BHYT người lao động phải nộp (3% × tổng lương ) Cột 10: Mức BHTN người lao động phải nộp (2% × tổng lương) Cột 11: tổng mức BH phải nộp.
Cột 12: thuế TNCN người lao động phải nộp. Cột 13: Tổng cộng.
Công việc của kế toán: kế toán tập hợp từ Bảng tổng hợp tiền lương và Bảng thanh toán tiền lương để lập Bảng phân bổ tiền lương và BHXH, sau đó chuyển cho kế toán trưởng xem, duyệt sau đó chuyển xuống thủ quỹ chi lương theo bảng.
Ví dụ: Bộ phận CN trực tiếp sản xuất: Lương cơ bản : 23.756.923 đ Thu nhập khác : 0
Tổng lương : 23.756.923 đ
KPCĐ phải nộp : 2% × 23.756.923 = 475.139 đ
Vì đây là CN không thuộc công ty , chỉ kí hợp đồng giao khoán nên sẽ không nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN.
CTY CP DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT THẮNG HƯƠNG.
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Tháng 12, năm 2014
Đơn vị tính: VNĐ
T