Để thực hiện mục tiêu và chiến lược của Viện Kinh tế và Chính trị Thế giới, cần có một loạt các biện pháp về tổ chức và đầu tư xây dựng Viện nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động nghiên cứu khoa học của Viện trong thời gian tới.
Một là, củng cố về cơ cấu tổ chức. Cơ cấu tổ chức của Viện sẽ được hoàn thiện theo hướng kiện toàn bộ máy, cần thêm một số phòng mới, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Chức năng của các phòng ban được thành lập:
Phòng nghiên cứu tiền tệ và tài chính quốc tế thực hiện các vấn đề nghiên cứu như: hệ thống tiền tệ quốc tế, lý luận và chính sách tiền tệ, thị trường ngoại hối, các đồng tiền mạnh; lý thuyết và thực tiễn tài chính quốc tế, hệ thống ngân hàng quốc tế, các luồng vốn quốc tế; quá trình toàn cầu hoá và tự do hoá tài chình quốc tế.
Phòng nghiên cứu thương mại quốc tế nghiên cứu các vấn đề: Lý thuyết và chính sách thương mại quốc tế; Quá trình tự do hoá thương mại khu vực và toàn cầu; Đặc điểm và xu hướng thị trường thế giới; Marketing quốc tế; Đặc điểm và xu hướng thương mại quốc tế.
Phòng nghiên cứu đầu tư và công ty xuyên quốc gia nghiên cứu về: Lý thuyết về đầu tư trực tiếp nước ngoài và các công ty xuyên quốc gia; Động thái và xu hướng của đầu tư trực tiếp nước ngoài; Hoạt động của các công ty xuyên quốc gia, vai trò của chúng trong nền kinh tế toàn cầu.
Ngoài ra, một số phòng như: phòng nghiên cứu các tổ chức quốc tế thì nghiên cứu về cơ cấu tổ chức và hoạt động của Liên Hợp Quốc, cơ cấu tổ chức và hoạt động của các tổ chức kinh tế như WB, IMF…; Phòng nghiên cứu chính trị quốc tế và phòng nghiên cứu các nền kinh tế chuyển đổi thì nghiên cứu về những lĩnh vực mà mình phụ trách.
Hai là, cụ thể hoá tiêu chuẩn các ngạch công chức, viên chức.
Đối với cán bộ nghiên cứu: với những người có học vị tiến sỹ và phó tiến sỹ, thực hiện các hình thức đào tạo chính, thông qua nhiều con đường
khác nhau bao gồm cả thực tập ở nước ngoài và trao đổi hoc giả. Đối với chưa có học vị, phải được đào tạo để nhận học vị thạc sỹ và cao hơn. Tất cả các cán bộ đều phải có trình độ ngoại ngữ, trình độ tin hoc cơ sở…
Đối với cán bộ phục vụ nghiên cứu: Phải có trình độ đại học về lĩnh vực chuyên sâu; thông thạo ít nhất một ngoại ngữ; sử dụng thành tạo vi tính; đối với cán bộ tạp chí phải được trng bị nghiệp vụ báo trí; đối với cán bộ thư viện phải được đào tạo nghiệp vụ thư viện.
Đối với cán bộ quản lý: phải qua các lớp đào tạo về quản lý Nhà nước và lý luận chính trị theo quy định của Nhà nước.
Đối với cán bộ quản lý hành chính: được đào tạo về quản lý hành chính, có kỹ năng trong lĩnh vực phụ trách.
Ba là, xây dựng cơ sở vật chất và trang bị kĩ thuật: tiếp tục cải tạo nâng cấp trụ sở làm việc tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho cán bộ công nhân viên như: nâng cao nền tầng một, thay toàn bộ hệ thống của sổ, nâng cấp thư viện và phòng đọc, chống thấm dột, chống nóng, xây trạm biến áp độc lập do năng lượng tiêu thụ của Viện quá lớn. Tiếp tục trang bị hệ thống máy móc như: điều hoà nhiệt độ, máy vi tính, máy đun nước nóng lạnh; vi tính hoá công tác thông tin và công tác tài chính, nối mạng vi tính nội bộ, nối mạng Intranet, Internet…