9 Dương Văn Cái 2,8 1550 28 166 417 130 2216 2216 10Bùi Đức Huy3,416004ct2,518155456017125
2.2.5.3. Chi trả lương cho cán bộ công ty.
Công ty thanh toán cho CBCNV hàng tháng làm một kỳ không có kỳ tạm ứng.
Thanh toán lương tháng này vào ngày 05 đến 10 tháng sau.
Trong tháng tuỳ theo tình hình của công nhân viên có thể được tạm ứng lương theo yêu cầu.
Lương tạm ứng được quy định bằng 1/3 lương cấp bậc và căn cứ vào bản thân người lao động và số công của công nhân đạt được khi yêu cầu tạm ứng. Căn cứ vào số tiền thanh toán tạm ứng kế toán lạp phiếu chi, các bản thanh toán tạm ứng để thủ quỹ tiến hành chi.
Biểu số 09
Ngày 18 tháng 07 năm 2005
Kính gửi: Giám đốc Công ty TNHH Tân Trường Thành
Tên tôi là: Đỗ Xuân Lâm
Địa chỉ : Phòng kĩ thuật
Đề nghị cho tạm ứng số tiền: 400 000đ Viết bằng chữ: Bốn trăm nghìn đồng chẵn
Lý do tạm ứng: Con ốm
Thời gian thanh toán: 06/08/2005 Giám đốc Công ty ( ký tên , đóng dấu) Kế toán ( ký tên ) Người đề nghị tạm ứng ( ký tên)
Căn cứ vào giấy đề nghị tạm ứng kế toán lập phiếu chi để thanh toán tạm ứng cho công nhân viên.
Biểu số 10
Công ty TNHH Tân Trường Thành 277- Đường Đê La Thành – Hà Nội
Quyển số:
số
Ngày18 tháng 07 năm 2005 Họ tên người nhận tiền: ĐỖ XUÂN LÂM
Địa chỉ: Phòng kĩ thuật Lý do chi : Tạm ứng lương Số tiền: 400 000đồng
Viết bằng chữ: Bốn trăm nghìn đồng chẵn Kèm theo: 01 chứng từ gốc
Đã nhận đủ số tiền: ( viết bằng chữ) Bốn trăm nghìn đồng chẵn
Ngày 18 tháng 07 năm 2005
Giám đốc KT trưởng Người lập
phiếu
Thủ quỹ Người nhận
tiền
Cuối tháng căn cứ bảng lương tháng của từng đội, từng bộ phận phòng kế toán tiến hành tổng hợp thanh toán tiền lương, kế toán tiền lương sẽ tổng hợp cho từng bộ phận, sau khi được sự đồng ý của kế toán trưởng, ban giám đốc, sẽ chuyển bảng tổng hợp lương cho kế toán thanh toán để lập chi .
số tiền thực lĩnh = Tổng số tiền lương phải trả - Số tiền CBCNV đã tạm ứng - Số tiền các khoản phải trừ vào lương