- Tính vào chi phí bán hàng 641 338 1.996
3.3-Công Tác kếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương 3.3.1 Ưu điểm
3.3.1- Ưu điểm
Bộ phận kế toán của Công ty đã thực hiện việc thanh toán tiền lương cho cán bộ công nhân viên Công ty rất cụ thể, chính xác đáp ứng được nhu cầu của cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.
Việc chi trả tiền lương, thực hiện đúng các quy định hiện hành của Nhà nước về các chế độ BHXH, BHYT đảm bảo quyền lợi trực tiếp của người lao động. Công ty cũng sử dụng đầy đủ các chứng từ kế toán đã quy định trong chế độ ghi chép ban đầu về tiền lương, về thanh toán các chế độ BHXH.
Tuy có khó khăn về nguồn vốn nhưng Công ty đã cố gắng đảm bảo cho cán bộ công nhân viên được lĩnh lương đầy đủ, đúng kỳ hạn tạo ra tinh thần phấn khởi, yên tâm và hăng say làm việc trong toàn thể CBCNV nhờ đó kế hoạch SXKD được thực hiện đúng tiến độ.
Tổ chức tốt công tác kế toán tiền lương, quản lý chặt chẽ quỹ lương dẫn đến quản lý tốt kế hoạch giá thành nên hàng năm Công ty vẫn đạt kế hoạch lợi nhuận và tiền thưởng thi đua cao hơn năm trước. Đây là một yếu tố kích thích tăng thêm sự nỗ lực phấn đấu của người lao động vì sự phát triển Công ty.
Công ty luôn chú trọng vào đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ tay nghề cho công nhân viên. Những quy định chủ yếu trong luật lao động và tiền lương, phụ cấp khen thưởng, BHXH, BHYT, KPCĐ, thời gian nghỉ ngơi kỷ luật lao động của bộ tài chính được chấp hành nghiêm chỉnh .
Công việc hạch toán tiền lương không chỉ được thực hiện ở phòng kế toán mà tại các phòng ban người lao động đều có thể kiểm tra đánh giá được kết quả công việc của mình .