khoản. Các dòng viện trợ cạnh tranh từ các nước phát triển sang các nước đang phát triển. Người nhận lớn nhất trong năm 2004 là Ấn Độ và lớn thứ hai là Mexico. Các hiệp hội cộng đồng người di dân (nhóm di dân từ một đất nước mà liên kết với nhau ở nước sở tại) cũng có thể đóng góp vào sự phát triển và giúp mối quan hệ giữa nước chủ nhà và nước xuất xứ. Họ có những công cụ
Di cư quốc tế là rất quan trọng trong việc kinh doanh. Nghiên cứu thực hiện vào năm 2007 trong các doanh nghiệp ở Vương quốc Anh4 cho thấy gần 40% quản lý nhân sự báo cáo tình trạng thiếu kỹ năng, với kỹ thuật là tồi tệ nhất. Từ 20% (công ty với 100-249 nhân viên) và 50% (các công ty với hơn 250 nhân viên) của doanh nghiệp Anh nói rằng họ đang tìm kiếm ở nước ngoài để bù đắp vào tình trạng thiếu kỹ năng. Hơn một phần ba các nhà quản lý nhân sự cảm thấy rằng thành viên của EU và di chuyển tự do liên quan đến lao động là công cụ trong việc đáp ứng
khoảng cách kỹ năng. Tất nhiên có nhiều thay đổi kể từ giữa – 2007, suy thoái kinh tế toàn cầu đã dẫn đến gia tăng tỷ lệ thất nghiệp và sự suy giảm tương ứng trong vị trí tuyển dụng trên thị trường lao động. Nó cũng dẫn đến tăng sự cạnh tranh chung để di cư và nhiều quốc gia đã bắt đầu thắt chặt chính sách nhập cư của họ.
Chú thích
1. Liên Hiệp Quốc, Báo cáo di cư quốc tế, năm 2008.
2. Báo cáo di cư thế giới, IOM, 2005
3. Văn phòng Anh,2002