7 Giải pháp kiến trúc cổng thơng tin tìm việc JobZoom
7.3 So sánh JobZoom với các website tìm việc hiện tại
Mơ hình kiến trúc khắc phục những điểm yếu của các website tìm việc hiện cĩ:
STT Các website tìm việc hiện tại JobZoom framework
1 Đăng thơng tin ứng viên và thơng tin về việc làm dưới dạng văn bản
Đăng thơng tin ứng viên và yêu cầu tuyển dụng dưới dạng tag, đạt được sự linh hoạt và dễ dàng so khớp hơn.
2 CV theo khuơn mẫu, hạn chế trong việc hỗ trợ người tìm việc mơ tả minh chứng cho những kinh nghiệm hay kỹ năng của họ
3 Chức năng gợi ý ứng viên bổ sung thơng tin hồ sơ cịn đơn giản (chỉ gợi ý ứng viên nên cập nhật các thơng tin quan trọng như kinh nghiệm làm việc, học vấn), khơng cĩ hướng đến một vị trí làm việc hay ngành nghề mà ứng viên muốn làm việc, khơng gợi ý những thơng tin cĩ thể quyết định cơ hội việc làm cho ứng viên.
Hỗ trợ ứng viên viết CV: JobZoom gợi ý những thuộc tính quan trọng giúp ứng viên tạo ấn tượng với CV của mình, đồng thời, những kỹ năng mà JobZoom gợi ý ứng viên chưa cĩ để ứng viên kịp thời bổ sung kiến thức hay kinh nghiệm cho bản thân.
4 Hỗ trợ tốt việc tìm kiếm cơng việc, hồ sơ ứng viên nhưng chưa thấy được sự so khớp giữa yêu cầu tuyển dụng và hồ sơ của ứng viên.
Cĩ thể so khớp giữa yêu cầu tuyển dụng và hồ sơ của ứng viên
5 Khơng hỗ trợ nhà tuyển dụng đăng thơng tin tuyển dụng
JobZoom hỗ trợ nhà tuyển dụng đăng thơng tin tuyển dụng bằng phương pháp khai thác dữ liệu
Xây dựng kiến trúc cổng thơng tin tìm việc| Đánh giá và hướng phát triển 112