1. Trưởng phịng an tồn:
Trưởng phịng an tồn được Nhà Thầu bộ nhiệmvề các hoạt động trong kế hoạch đảm bào an tồn. Điều khiển giao thơng và kiểm sốt mơi trường tại cơng trường trong suốt thời gian thực hiện dự án.
Người giúp việc cho trưởng phịng là phĩ phịng và đủ số nhân viên để kiểm sốt hệ thống an tồn của các mũi thi cơng, đãm bảo an tồn cho tất cả các hoạt động của dự án.
Trưởng phịng an tồn phải tập hợp ghi chép nhật ký cơng trường hằng ngày, nhật ký đĩ phải ghi chép tổng quát các vấn đề cĩ liên quan tới mọi hoạt động trong kế hoạch an tồn của cơng trường.
Trưởng phịng an tồn phải báo cáo thường xuyên mọi vấn đề về an tồn cho Giám đốc điều hành dự án.
Người giúp việc cho Trưởng phịng gồm một phĩ phịng và các nhân viên phụ trách từng bộ phận thi cơng các dự án.
Phĩ phịng an tồn chịu trách nhiệm kế hoạch an tồn khi trưởng phịng vắng mặt. Nhiệm vụ cơ bản của nhân viên là :
+ Triển khai, đơn đốc, giám sát thực hiện kế hoạch an tồn tại các đội sản xuất và các bộ phận an tồn giao thơng, cũng như mọi cơng tác an tồn khác.
+ Thường xuyên báo cáo hàng ngày cho Trưởng và phĩ phịng an tồn về tất cả các cơng việc được giao.
+ Tham gi đầy đủ các lớp tập huấn về an tồn.
3. Nhiệm vụ chỉ huy cơng trường:
Thành lập tiểu ban an tồn – bảo hộ lao động ở cơng trường, phân giao trách nhiệm cụ thể cho từng thành viên phân giao trong ban.
Thực hiện nghiêm chỉnh các bản luật cũng như các quy phạm an tồn mà nhà nước ban hành.
Tổ chức cho người lao động ở cơng trường được: + Ký hợp đồng hay thỏa ước lao động.
+ Huấn luyện an tồn – bảo hộ lao động theo các bước. + Kiểm tra sức khỏe.
Tổ chức bộ phận y tế, cấp cứu ở cơng trường.
Tổ chức bộ phận bảo vệ phịng cháy chữa cháy trên cơng trường.
Đảm bảo đầy đủ phương tiện bảo vệ các nhân ( trang bị bảo hộ lao động ) tối thiểu cho người lao động như giầy, nĩn bảo hộ, găng tay…
Lập sổ theo dõi huấn luyện an tồn lao động và ghi chép kiến nghị của cấp cĩ thẩm quyền.
Hướng dẫn, kiểm tra , nhắc nhở việc thực hiện cơng tác lao động trên cơng trường thơng qua các cuộc họp giao ban hằng ngày.
Khen thưởng những các nhân, tập thể làm tốt cơng tác an tồn. đồng thời xử lý kỷ luật những tập thể , cá nhân vi phạm các quy định an tồn lao động trên cơng trường.
4.Cán bộ kỹ thuật trên cơng trường cĩ nhiệm vụ:
Giúp chỉ huy cơng trình thực hiện cụ thể các nhiệm vụ về an tồn lao động theo biện pháp an tồn.
Kiểm tra, đơn đốc, hướng dẫn về đảm bảo an tồn khi thi cơng cho các bộ phận sãn xuất theo khu vực được phân cơng.
Chịu trách nhiệm chính về an tồn trong khu vực được phân cơng giám sát, cĩ quyền đình chỉ cơng việc khi cĩ mất mát an tồn trong khu vực giám sát.
Phát hiện những vi phạm về an tồn – bảo hộ lao động ở cơng trường và báo cáo kịp thời cho chỉ huy cơng trường để xử lý ( khu vực ngồi sự phân cơng ).
5. Tổ trưởng sản xuất cĩ nhiệm vụ :
Thực hiện nghiêm chỉnh biện pháp an tồn thi cơng của cơng trường đề ra.
Tổ chức ký kết hợp đồng lao động hay thỏa ước lao động tập thể cho người kai động trong đơn vị mình quản lý.
Khi giao nhiệm vụ cho người lao động phải phổ biến biện pháp an tồn kèm theo và đảm bảo đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động ( bảo hộ lao động ).
Giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn cho người lao động làm việc đảm an tồn và sử dụng trang bị bảo hộ lao động đầy đủ.
Khen thưởng và xử lý kỷ kuật kịp thời về an tồn bảo hộ lao động cho người lao động trong đơn vị mình.
Trách nhiệm người lao động :
Nhận thức đúng đắn cơng tác an tồn bảo hộ lao động để bảo vệ lợi ích cho bản thân, gia đình, xã hội.
Trước khi lao động, người cơng nhân phải nắm vững các thao tác an tồn, qui trình lao động, sử dụng các trang thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ.
Tuân thủ theo sự phân cơng của tổ và làm tốt cơng việc của mình, khơng chủ quan làm bừa, làm ẩu.
Khơng vì những mâu thuẫn cá nhân mà gây tai nạn cho đồng đội.
Đồn kết trong tổ, tương trợ giúp đỡ nhau trong cơng việc và chăm sĩc, thăm hỏi kịp thời cứu chữa khi đồng đội bị tai nạn lao động.
Cĩ quyền từ chối khi điều kiện làm việc thiếu an tồn.
Cĩ tinh thần làm chủ tập thể, kịp thời phát hiện, gĩp ý, ngăn cản những trường hợp vi phạm qui tắc an tồn trên cơng trường .
Trong cơ chế mới hiện nay, tổ chức cơng đồn Tổng cơng ty luơn kết hợp với chỉ huy cơng trường, kiểm tra theo tháng hay phát động những phiong trào thi đua bảo đảm an tồn theo từng kỳ. Tham gia với chính quyền trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động theo bộ luật lao động ban hành.
Các cuộc họp của tổ chức an tồn:
Nhà thầu thường xuyên triệu tập các cuộc họp về an tồn theo kế hoạch cố định, các cuộc họp về an tồn phải báo cho cho kỹ sư tư vấn để họ tham dự hoặc cử đại diện tham dự. Biên bản các cuộc họp về an tồn phải được ghi chép đầy đủ và nộp cho kỹ sư tư vấn trong vịng 7 ngày kể từ ngày họp.
Tập huấn tổ chức học tập định kỳ cho cơng nhân và cán bộ của các bộ phận thi cơng. Bất kỳ một cơng nhân nào khơng học tập về an tồn sẽ khơng được lao động tại cơng trường.
Trang bị an tồn lao động:
Các thiết bị an tồn, dụng cụ cứu trợ và bảo hộ lao động cần thiết cho cơng trình và bao gồm số lượng, nguồn nhập, độ bền, tiêu chuẩn sản xuất và biện pháp đảm bảo cho cơng nhân và nhân viên được nhà thầu trực tiếp mua đảm bào đủ số lượng và chất lượng để trang bị cấp cho tồn cơng trường.
Thời gian cấp phát và trang bị phải theo đúng chế độ nhà nước quy định.
Trang bị đầy đủ cho phịng y tế tại cơng trường và các trang bị an tồn chống cháy nổ.