- Tổ chức Đại hội Công đoàn đúng nhiệm kì theo qui định của công đoàn cấp trên và đảm bảo đúng điều lệ công đoàn. Khi có sự thay đổi nhân sự, kịp thời bổ sung kiện toàn bộ máy BCH. Cần có kế hoạch quy hoạch dài hạn về nhân sự của BCH.
- Thực hiện đúng và đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách của công đoàn theo qui định tại công văn số 61/ CĐGD tỉnh Lai Châu ( Sổ nghị quyết, sổ theo dõi thăm hỏi công đoàn viên, sổ tiếp nhận công văn...)
- Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn do công đoàn cấp trên tổ chức. Tiếp thu các thông tư, chỉ thi, chủ trương để kịp thời triển khai với công đoàn viên tại cơ sở. Đặc biệt là việc tuyên truyền giáo dục pháp luật.
- Để thực hiện chế độ báo cáo thông tin chính xác, kịp thời, đúng quy định với Công đoàn cấp trên, BCH Công đoàn nên có một Ủy viên BCH có nghiệp vụ văn thư, lưu trữ. Vì BCH hoạt động theo hình thức kiêm nhiệm, công việc chuyên môn ở các đơn vị trường học hiện nay khá nặng nề nên việc thực hiện chế độ báo cáo dễ chậm trễ và sai sót.
- Có kế hoạch phối hợp với chính quyền trong các hoạt động của nhà trường, tránh tình trạng công đoàn là cái bóng của chính quyền trong mọi công việc; cần phát huy tối đa vai trò của công đoàn trong mọi hoạt động.
- Đối với công tác nữ công: Có đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo qui định; BCH công đoàn cần hỗ trợ đắc lực cho nữ công, tạo điều kiện để nữ công hoạt động đều và có hiệu quả tránh tình trạng hoạt động của nữ công chỉ thể hiện trên giấy hoặc chỉ hoạt động vào một số ngày lễ trong năm. Tuy nhiên cần tránh việc Chủ tịch công đoàn làm thay cả việc của nữ công.
- Đối với công tác thanh tra: Chỉ đạo công tác thanh tra lên kế hoạch hoạt động theo từng năm học dựa trên kế hoạch thanh tra của công đoàn cấp trên và tình hình thực tế của đơn vị. Xây dựng hòm thư góp ý, nhằm nắm bắt những ý kiến đóng góp thiết thực, từ đó có hướng sửa chữa kịp thời. Giải quyết dứt điểm các đơn thư khiếu nại, tố cáo, không để xảy ra tình trạng tồn đọng đơn thư khiếu nại tố cáo hoặc vượt cấp.
- Công đoàn cùng chính quyền tổ chức tốt hội nghị CBCC hàng năm, cùng nhau xây dựng qui chế làm việc, xây dựng các chỉ tiêu thi đua phù hợp với tình hình thực tế của trường (Chủ tịch công đoàn là phó ban thi đua khen thưởng của trường). Căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ công tác Công đoàn của cấp trên và những nội dung, nhiệm vụ công tác của nhà trường, trên cơ sở đó BCH Công đoàn cơ sở xây dựng chương trình hành động và lấy ý kiến thống nhất của đoàn viên công đoàn, trình Cấp Ủy phê duyệt, tổ chức thực hiện.
- Chương trình hành động lồng ghép hài hòa với các cuộc vận động lớn của Ngành và được xây dựng cụ thể qua bốn đợt thi đua: đợt 1 từ đầu năm học đến 20/11; đợt 2 từ 21/11 đến hết học kỳ I; đợt 3 từ đầu học kỳ II đến 26/3; đợt 4 từ 27/3 đến kết thúc năm học. Ở mỗi tháng, mỗi đợt thi đua, Ban Chấp hành Công đoàn đều trình Cấp Ủy phê duyệt, xin ý kiến chỉ đạo thống nhất; sau đó phát động, triển khai thực hiện và sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm cụ thể, đầy đủ; tuyên dương, khen thưởng công minh, kịp thời động viên phong trào thi đua yêu nước. Đối với các tổ Công đoàn, từng đoàn viên, Ban Chấp hành Công đoàn triển khai ký kết thi đua và thường xuyên theo dõi, đôn đốc thực hiện. Do vậy, nhiệm vụ của từng đoàn viên và công tác Công đoàn thường rất suôn sẻ, không có sự chồng chéo, dồn đập kiểu thời vụ, không gây căng thẳng, ách tắc. Phong trào thi đua yêu nước được tổ chức một cách hiệu quả, Hằng năm sẽ có nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng các cấp.
- Công đoàn cần vận động 100% lao động trong đơn vị ra nhập tổ chức công đoàn. Công tác phát triển đoàn viên cũng được chú trọng đúng mức. Những giáo viên, công nhân viên mới ra trường về công tác, sau ba tháng, công đoàn tổ chức tuyên truyền, vận động, triển khai mở lớp học Điều lệ Công đoàn. Trên cơ sở đó, người lao động tự nguyện viết đơn gia nhập Công đoàn. Công đoàn nhà trường tiến hành tổ chức kết nạp, việc kết nạp đoàn viên cần thực hiện đúng qui trình, trang trọng, ấn tượng.
- Công tác xây dựng Đảng luôn được chú trọng. Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn phải nghiêm túc tham gia góp ý xây dựng cho Cấp Ủy Chi bộ, cho đảng viên một cách thẳng thắn, chân thành. BCH công đoàn có trách nhiệm bồi dưỡng, giáo dục những đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng. Việc bồi dưỡng, giáo dục đoàn viên phải được tiến hành một cách toàn diện, liên tục từ khi giới thiệu đến khi đoàn viên trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
* Kết quả:
- Tổng số đảng viên: 485 đảng viên nữ: 293; đảng viên người Dân tộc: 93 nữ dân tộc 44.
- Tổng số quần chúng ưu tú: 161
- Số đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng trong học kỳ I (tính từ tháng 08/2012 đến tháng 3/2013): 30 đảng viên.
- Trong năm học phát triển thêm được 1 CĐCS và 193 đoàn viên công đoàn