Đánh giá về công tác tổ chức quản lý tiền lơng tại công ty dịch vụ và khoa học kỹ thuật Thuận Quốc Co.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH dịch vụ và khoa học kỹ thuật Thuận Quốc và Co.DOC (Trang 27 - 29)

công ty dịch vụ và khoa học kỹ thuật Thuận Quốc Co. Trong công tác quản lý tiền lơng công ty đã thực hiện nghiêm túc với quy định của chế độ về hệ thống chứng từ sổ sách về tiền lơng không ngừng kiện toàn bộ máy kế toán . Việc tổ chức công tác kế toán tiền lơng có thể nói đã đợc thống nhất từ trên tổng công ty xuống các đơn vị thành viên . Các nội dung phần hành kế toán đợc giao cho từng ngời cụ thể.

Công ty đã lựa chọn hình thức ghi sổ là nhật ký chứng từ rất phù hợp với đặc điểm và điều kiện của công .Trong công tác hạch toán lao động và tiền lơng công ty đã có những cố gắng trong việc xây dựng hình thức trả lơng cho ngời lao

động do đó khuyến khích lao động hăng say lao động với mục tiêu " chất lợng sản phẩm và hiệu quả sản xuất " đã đợc công ty thực hiện nghiêm túc thông qua hình thức trả lơng . Việc thực hiện hình thức trả lơng cho phân xởng đã tạo cho lãnh đạo chủ động hạch toán lập kế hoạch sản suất cho đơn vị mình.

Tuy nhiên bên cạnh những mặt tích cực mà công ty đã đạt đợc trong công tác tổ chức quản lý tiền lơng công ty còn nhiều tồn tại phải giải quyết:

+Trong việc trích lơng cho lao động trực tiếp sản xuất ở phân xởng không xét đến cấp bậc thợ của ngời lao động trong việc xây dựng định mức lao động khiến cho hình thức trả lơng theo sản phẩm khoán quỹ lơng cha phát huy đợc tác dụng đầy đủ của nó.

+Việc lập vá luân chuyển một số chứng từ gốc liên quan đến tiền lơng của đơn vị cha phù hợp.

VD nh bảng nhật trình công lơng của từng bộ phận công nhân phân xởng dừng để theo dõi và chấm công .

+Việc tính trích quỹ BHXH , BHYT , KPCĐ thì tổng quỹ lơng dùng để trích của công ty là một số cố định qua nhiều kỳ hạch toán của công ty . Trên thực tế quỹ lơng của công ty thay đổi theo từng tháng do đó để theo dõi đúng chế độ hiện hành . Về tính trích quỹ lơng BHXH ,BHYT , KPCĐ thì đơn vị cần có một bảng trích lập từ các quỹ này riêng.

Qua quá trình học tập và thời gian thực tập tại công ty TNHH và dịch vụ Thuận Quốc & Co em nhận thấy rằng cùng với việc học tập nghiên cứu lí luận thì tìm hiểu thực tế là việc làm không thể thiếu đợc .Nó giúp em hiểu đúng hơn và sâu sắc hơn những kiến thức mình đã có .

Chính vì vậy trong quá trình thực tập em đã cố gắng tìm tòi và học hỏi nghiên cứu li luận cũng nh thực tế .Em đã hiểu đợc rằng KHKT là ngành sản xuất vật chất giữ vị trí đặc biệt quan trọng trong nền kinh tế quốc dân .Do vậy việc quản lý lao động và tiền lơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp .Tổ chức hạch toán công tác tiền lơng tốt sẽ giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nề nếp,tăng năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.

Trong thời gian thực tập tại công ty em đã nhận đợc sự giúp đỡ tận tình của các cán bộ nhân viên trong công ty đặc biệt là sự hớng dẫn ,chỉ bảo của cô giáo Nguyễn Kim Phợng và kế toán trởng của công ty nên em đã hoàn thành tốt luận văn tốt nghiệp với đề tài"Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty dịch vụ khoa học kỹ thuật Thuận Quốc & Co"

Trong luận văn tốt nghiệp này em đã mạnh dạn trình bày một số ý kiến với nguyện vọng để công ty tham khảo nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của công ty.

+Do trình độ và kiến thức bản thân còn nhiều hạn chế nên trong luận văn này không thể tránh khỏi những sai sót nhất định ,em rất mong đợc sự chỉ bảo của các thầy , các cô và bạn bè để nhận thức của em đợc tiến bộ hơn.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH dịch vụ và khoa học kỹ thuật Thuận Quốc và Co.DOC (Trang 27 - 29)