Một sè giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả các phương thức tập hợp, đoàn kết thanh niên hiện nay trên địa bàn thị trấn Đình Cả huyện Võ Nhai

Một phần của tài liệu Các phương thức tập hợp đoàn kết thanh niên thị trấn Đình Cả - huyện Võ Nhai - tỉnh Thái Nguyê (Trang 36)

III. Đánh giá chung về phương thức đoàn kết, tập hợp thanh niên trên địa bàn thị trấn Đình Cả huyện Võ Nhai tỉnh Thái Nguyên, những nguyên

2. Một sè giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả các phương thức tập hợp, đoàn kết thanh niên hiện nay trên địa bàn thị trấn Đình Cả huyện Võ Nhai

tỉnh Thái Nguyên

2.1. Giải pháp về công tác tổ chức cán bộ.

Công tác cán bộ hiện nay nhìn chung đã dần dần được hoàn thiện, 100% cán bộ xã Đoàn có trình độ từ trung cấp trở lên, 92% Ban chấp hành Đoàn cơ sở tốt nghiệp THPT...nhưng bên cạnh đó trong đội ngò cán bộ đoàn vẫn còn một số có tư tưởng ỷ lại, không chịu khó học hỏi để nâng cao nhận thức, nghiệp vụ công tác, chưa năng động, sáng tạo trong công việc, đang còn ngại khó, ngại khổ, khiến cho hiệu quả công việc chưa cao dẫn đến phong trào thanh niên chưa phát triển và nhất là công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên chưa đạt được kết quả tốt.

Để khắc phục vấn đề trên cấp Uỷ Đảng, Chính quyền cần phải quan tâm nhiều hơn nữa đến đội ngò cán bộ Đoàn, chăm lo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tin tưởng và giao cho họ những nhiệm vụ quan trọng, giúp họ phát huy được tính sáng tạo trong công việc. Nắm được tâm tư, nguyện vọng của đội ngò cán bộ trẻ hiện nay và có chế độ, chính sách hợp lý... Có như vậy thì Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh mới có được đội ngò cán bộ đoàn vừa hồng vừa chuyên, giúp cho tổ chức Đoàn ngày càng phát triển vững mạnh, xứng đáng là cánh tay đắc lực của Đảng.

2.2. Giải pháp về chế độ, chính sách đối với đội ngò cán bộ Đoàn - Hội - Đội.

Đối với đội ngò cán bộ Đoàn thì phải có chế độ chính sách hợp lý hơn nữa, vì hiện nay có một số vấn đề bất cập đang xảy ra như: Đồng lương của họ quá Ýt, không thể đủ cho chi phí ăn uống và sinh hoạt hàng ngày, mà làm công tác Đoàn là cực kỳ vất vả. Và một vấn đề nữa là cấp trên chưa đi sâu tìm hiểu về tâm tư, nguyện vọng của đội ngò cán bộ Đoàn, chỉ biết giao việc chứ không tìm

hiểu xem là công việc đó có phù hợp hay không, có tính khả thi hay không... Vì thế đã khiến cho một số đội ngò cán bộ Đoàn bỏ nghề hoặc chuyển công tác...Cho nên vấn đề này cần phải được Nhà nước quan tâm nhiều hơn nữa. Có như vậy thì đội ngò cán bộ Đoàn mới thực sự vững mạnh.

Đối với đội ngò cán bộ Đội cũng cần được quan tâm nhiều hơn, vì những người làm công tác Đội là rất vất vả vì phải làm việc với trẻ em. Lứa tuổi thơ ngây và nghịch ngợm, để làm được một người phụ trách Đội giỏi thì phải thực sự yêu trẻ, quý trẻ sống và làm việc với trẻ và điều quan trọng nhất là phải hiểu được đặc điểm tâm lý của trẻ. Có như vậy thì mới có thể làm được một người cán bộ phụ trách Đội giỏi. Vì thế Nhà nước phải có chế độ, chính sách đãi ngộ hợp lý, để Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh phát triển vững mạnh, nhằm đưa đội ngò đội viên ưu tó để giới thiệu cho Đoàn.

Đối với đội ngò cán bộ Hội cũng như vậy, họ là những người tập hợp, đoàn kết thanh niên lại, tạo một tổ chức giúp họ được gần nhau, trao đổi kinh nghiệp, chia sẻ cùng nhau những tâm tư, nguyện vọng của mình, cùng nhau hoạt động cùng một chí hướng, mục tiêu chung là nhằm đưa phong trào Đoàn phát triển và đưa đất nước ngày một đi lên. Hội liên hiệp thanh niên Việt Nam là một tổ chức lớn mạnh và đang trên đà phát triển vì thế để phát huy và lãnh đạo tổ chức lớn mạnh hơn thì việc đầu tiên là phải có những người đứng đầu, mà người đứng đầu ở đây không ai khác đó là những người cán bộ Hội. Họ là những người đi đầu trong việc thu hót, tập hợp đoàn viên thanh niên vào tổ chức, khai sáng cho họ những tri thức, những con đường làm ăn chân chính mà đem lại hiệu quả kinh tế cao, nhằm giúp họ thoát khỏi cảnh đói nghèo vươn lên làm giàu. Như vậy chúng ta có thể thấy được vai trò của người cán bộ Hội quan trọng như thế nào vì thể Đảng và nhà nước phải đặc biệt quan tâm đến họ và ưu tiên họ những chế độ, chính sách, hợp lý. Có như vậy thì Hội LHTN Việt Nam mới ngày một phát triển đi lên.

2.3. Giải pháp về tăng cường cơ sở vật chất, kinh phí cho hoạt động của đoànthanh niên. thanh niên.

Hiện nay vấn đề tăng cường cơ sở, vật chất, kinh phí cho hoạt động của Đoàn đang là một vấn đề cấp bách. Hoạt động đoàn trên địa bàn thị trấn Đình Cả nói riêng và hoạt động đoàn của cả nước nói chung hiện nay đang gặp rất nhiều khó khăn về vấn đề kinh phí. Điển hình trong năm vừa qua thị trấn Đình Cả đã phải hứng chịu hậu quả của cơn bão số 5 đổ bộ vào xóm Nậm Giải, đã cướp đi 13 sinh mạng và tàn phá nặng nề về cơ sở vật chất, ước tính thiệt hại lên đến hàng trăm triệu đồng. Đảng uỷ, Uỷ ban nhân dân, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các Ban nghành liên quan, các nhà hảo tâm trong và ngoài tỉnh cũng đã quan tâm hỗ trợ về tiền, hàng, ngày công lao động nhằm bù đắp lại những thiệt hại. Nhưng như thế là chưa đủ vì thiệt hại là quá lớn, Đoàn thanh niên của huyện cùng với Đoàn thanh niên của tỉnh, các lực lượng thanh niên tình nguyện cũng đã tham gia đóng góp ngày công để nhằm khắc phục phần nào thiệt hại của cơn bão. Với thực trạng như vậy thì vấn đề tăng cường hỗ trợ về kinh phí cho hoạt động công tác Đoàn và phong trào Thanh - Thiếu niên là rất cần thiết và phải được quan tâm nhiều hơn nữa, đưa những chương trình dự án, nguồn vốn hỗ trợ việc làm, hỗ trợ giống cây, con, các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước đối với miền núi và dân téc.

Một phần của tài liệu Các phương thức tập hợp đoàn kết thanh niên thị trấn Đình Cả - huyện Võ Nhai - tỉnh Thái Nguyê (Trang 36)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(43 trang)
w