Ngày 25/03/2013 Nợ: 152 Số:184 Có:
TSCĐ Thẻ TSCĐ Bảng tính và phân bổ
Thẻ TSCĐ Bảng tính và phân bổ khấu hao Số TSCĐ Sổ nhật kí chung Sổ cái TK 211
Quan hệ đối chiếu
Ghi sổ cuối tháng
lao động, đối tượng lao động,tư liệu lao động…một cách đồng thời với nhau. Trong đó lao động là hoạt động chân tay, trí óc con người sử dụng các tư liệu lao động nhằm tác động biến đổi các đối tượng lao động thành những vật phẩm có ích phục vu cho nhu cầu của con người.
Trong nền kinh tế hàng hóa ngày nay tiền lương là một yếu tố chi phí cấu thành nên giá cả của sản phẩm ,lao vụ, dịch vụ… Tiền lương là điều kiện cải thiện , nâng cao đời sống về vật chất và tinh thần nhằm tái sản xuất sức lao động.
2.4.2 Tài khoản sử dụng
Để tiến hành hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương , kế toán chủ yếu sử dụng các tài khoản sau :
- Tài khoản 334 : phải trả người lao động. - Tài khoản 338 : phải trả,phải nộp khác.
Và có các tài khoản liên quan như : 111, 112, 138…
Tài khoản 334 : phải trả người lao động Bên Nợ:
- Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương, bảo hiểm xã hội và các khoản khác đã trả, đã chi, đã ứng trước cho người lao động.
- Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của người lao động.
Bên Có:
- Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương, bảo hiểm xã hội và các khoản khác phải trả, phải chi cho người lao động.
Số dư bên Có:
Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương và các khoản khác còn phải trả cho người lao động.
Tài khoản 334 có thể có số dư bên Nợ. Số dư bên Nợ Tài khoản 334 rất cá biệt - nếu có phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số phải trả tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác cho người lao động.
Tài khoản 334 phải hạch toán chi tiết theo 2 nội dung: Thanh toán lương và thanh toán các khoản khác.
Tài khoản 334 - Phải trả người lao động, có 2 tài khoản cấp 2:
- Tài khoản 3341 - Phải trả công nhân viên: Phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương, tiền thưởng có tính chất lương, bảo hiểm xã hội và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân viên.
- Tài khoản 3348 - Phải trả người lao động khác: Phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động khác ngoài công nhân viên của doanh nghiệp về tiền công, tiền thưởng (nếu có) có tính chất về tiền công và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của người lao động.
Tài khoản 338 : phải trả, phải nộp khác.Tài khoản này dùng để phản ánh
tình hình hoạch toán phải trả ,phải nộp cho cơ quan pháp luật , cho các tổ chức đoàn thể như : BHXH,BHYT,kinh phi công đoàn,BHTN…Kết cấu của TK 338- phải trả phải nộp khác
Bên nợ:
-Các khoản đã nộp cho cơ quan quản lý.
-Các khoản đã chi về kinh phí công đoàn. -Xử lý giá trị tài sản thừa.
-Các khoản đã nộp.
Bên có :
Trích KPCĐ, BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định
Dư có : phản ánh số tiền còn phả nộp hay giá trị tài sản thừa chờ sử lý