Số ngày công thực tế làm việc: căn cứ trên bảng chấm công từng bộ phận trong doanh nghiệp.
Ví dụ 1: Trịnh Quang Thành là Giám đốc Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng K26 có tiền lương bình quân trong ngày là 50.000đ/1ngày, phụ cấp trách nhiệm là 10% tiền lương thời gian. Trong tháng 04/2004 ngày công chế độ thực tế là 24 ngày.
Giải:
Tiền lương thời gian trả cho Trịnh Quang Thành là: 50.000đ x 24 ngày công = 1.200.000đ
Tiền lương trách nhiệm của Trịnh Quang Thành là 1.200.000đ x 0,1 = 120.000đ
Vậy số tiền trong tháng 04 phải trả cho Trịnh Quang Thành là: 1.200.000đ + 120.000 = 1.320.000đ
Ví dụ 2: Nguyễn Thanh Bình là phó giám đốc Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng K26 có số tiền lương bình quân là 45.000đ/1 ngày, phụ cấp trách nhiệm là 8%, tiền lương thời gian trong tháng 04/2004 ngày công thực tế là 24ngày.
Giải
Tiền lương thời gian trả cho Nguyễn Thanh Bình là:
Tiền lương thơi gian phải trả cho người lao
động Tiền lương bình quân Số ngày thực tế làm việc = x Tiền lương phụ cấp
trách nhiệm Số % phụ cấp đượchưởng gian trả cho ngườiTiền lương thời lao động
45.000đ x 24 ngày công = 1.080.000đ
Tiền lương trách nhiệm của Nguyễn Thanh Bình là 1.080.000đ x 0,08 = 86.400đ
Vậy số tiền trong tháng 04 phải trả cho Nguyễn Thanh Bình là: 1.080.000 + 86.400 = 1.166.400đ
Cách tính lương dựa vào đơn giá do Công ty quy định và bảng chấm công của bộ phận quản lý doanh nghiệp.
Căn cứ vào bảng thanh toán lương tháng 4/2004 của bộ phận quản lý doanh nghiệp. Kế toán định khoản:
Tiền lương chính và tiền lương phụ phải trả cho nhân viên. Kết toán định khoản:
Nợ TK 642 (6423) 8.826.788đ
Có TK 334 8.826.788đ
Các khoản phải nộp của nhân viên trừ vào lương, kế toán định khoản: Nợ TK 334
Có TK 338 563.412đ
Có TK 3383 469.510đ
Có TK 3348 93.902đ
Thanh toán tiền lương cho nhân viên. Kế toán định khoản :
Nợ TK 334 9.390.200đ
Có TK 111 (1111) 9.390.200đ
Sau khi tính lương, tiền lương được thể hiện trên bảng thanh toán tiền lương. Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương kế toán định khoản.
Trong ví dụ 1 tiền lương chính và tiền lương phụ phải trả cho Trịnh Quang Thành là 1.320.000đ. Kế toán định khoản:
Nợ TK 642(6423) 1.320.000đ
Có TK 334 1.320.000đ
Các khoản phải nộp của Trịnh Quang Thành được khấu hao trả vào lương, kế toán định khoản.
Nợ TK 334 79.200đ
Có TK 338 79.200đ
Có TK 3383 66.000đ
Có TK 3384 13.200đ
Thanh toán tiền lương cho Trịnh Quang Thành. Kế toán định khoản:
Nợ TK 334 1.240.800đ
Có Tk 111 (1111) 1.240.800đ
Trong ví dụ 2 tiền lương chính và tiền lương phụ phải trả cho Nguyễn Thanh Bình 1.080.000đ. Kế toán định khoản:
Nợ TK 642 (6423) 1.080.000đ
Có TK 334 1.080.000đ
Các khoản phải nộp của Nguyễn Thanh Bình được khấu trừ vào lương, kế toán định khoản :
Có TK 338 69.984đ
Có TK 3383 58.320đ
Có TK 3384 11.664đ
Thanh toán tiền lương cho Nguyễn Thanh Bình. Kế toán định khoản:
Nợ TK 334 1.010.016đ
Có TK 111 (1111) 1.010.016đ
Dựa vào bảng thanh toán tiền lương và định khoản trên, kế toán mở sổ