CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Trong những năm gần đây NXBGD đang tiến hành chuyển đổi sang mô hình kinh doanh mới: mô hình “công ty mẹ - công ty con”. Và cũng đang dần dần tiến hành cổ phần hoá các bộ phận, chi nhánh công ty dưới sự chỉ đạo chính của NXBGD sang một hình thức mới: Công ty cổ phần.
Mặt khác, để đáp ứng với nhu cầu phát triển ngày một cao của đất nước, hàng năm công ty phải phát hành, xuất bản hàng trăm nghìn các ấn phẩm phục vụ cho việc giảng dạy, học tập của cán bộ, giáo viên, học sinh, sinh, sinh viên cả nước. Vì thế quy mô sản xuất được mở rộng ra, nguồn vốn huy động ngày một lớn từ những người lao động trong công ty cũng như ngoài công ty. Từ đây người lao động thấy được quyền lợi của mình được đặt ngang bằng với quyền lợi của công ty và họ sẽ cống hiến nhiều hơn cho công ty.
Ngoài mục tiêu trên, NXBGD còn quan tâm đến việc ổn định việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho các cán bộ công nhân viên để người lao động hăng hái, tích cực làm việc góp phần làm tăng năng suất, chất lượng hiệu
quả của doanh nghiệp. Việc xây dựng lên một hội đồng thi đua khen thưởng với những cán bộ có đủ năng lực, trình độ, hiểu biết, đảm bào cho công tác squản trị nhân lực trong côn gty đem lại hiệu quả cao. Từ đó giúp cho mọi người trong công ty thấy được tầm quan trọng của công tác ĐGTHCV có ý nghiã như thế nào đối với cá nhân mình và cũng như với sự phát triển đi lên của công ty như hiện nay. Bởi NXBGD đang phấn đấu để trở thành 1 doanh nghiệp hàng đầu trong cả nước về sản xuất và cung ứng các thiết bị dành cho giáo dục.