Nâng cao trình độ và kỹ năng của đội ngũ cán bộ nhân viên hoạt động trong

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG RỦI RO NGOẠI HỐI VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HẠN CHẾ RỦI RO NGOẠI HỐI Ở CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM (Trang 33)

kiểm soát và quản lý hoạt động KDNT hiệu quả; tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ và chuyên môn hóa công tác xử lý rủi ro.

3.3.1. Xây dựng chiến lược kinh doanh trong từng giai đoạn cụ thể

Ngày nay bất cứ ngân hàng nào cũng có chiến lược kinh doanh cụ thể trong một giai đoạn nhất định. Do dó nghiệp vụ kinh doanh ngoại tệ cũng cần có hoạch định chiến lược rõ ràng kể cả thị trường ngoài nước và trong nước. Sự biến động của tỷ giá thường không theo một chu kỳ nào nhất định đôi khi dao động chỉ vì một tin đồn hay là lòng tin của dân chúng bị giảm sút về nền kinh tế, về chính phủ. Tuy vậy, sự biến động này cũng có những chu kỳ theo sự phát triển của nền kinh tế khu vực, giai đoạn phát triển, khả năng phục hồi, kỳ vọng hay là thời điểm kết sổ của quốc gia. Chính vì thế, NH cần có kế hoạch kinh doanh trong từng giai đoạn. Tùy theo thời điểm có thể thay đổi chính sách quản trị rủi ro ngoại hối một cách phù hợp.

3.3.2. Nâng cao trình độ và kỹ năng của đội ngũ cán bộ nhân viênhoạt động trong các ngân hàng hoạt động trong các ngân hàng

Để NH ngày càng vững mạnh đáp ứng được yêu cầu cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường nội địa và quốc tế đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân viên giỏi nghiệp vụ, năng động, tìm tòi học hỏi, tuân thủ đúng qui định của NH và có đạo đức kinh doanh. Để đạt được mục tiêu trên các ngân hàng phải quan tâm đến công tác quản trị và đào tạo nhân

Chuyên đề tốt nghiệp Học viện Ngân hàng

viên về nghiệp vụ, ngoại ngữ, thực hiện tốt công tác tuyển dụng, chế độ khen thưởng, thường xuyên tổ chức hội thảo, tập huấn cho nhân viên KDNT đồng thời hỗ trợ của các phòng nghiên cứu và quan hệ khách hàng trong hoạch định chiến lược.

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG RỦI RO NGOẠI HỐI VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HẠN CHẾ RỦI RO NGOẠI HỐI Ở CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM (Trang 33)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(37 trang)
w