* Xây dựng và nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên trong nhà trờng là công việc cần thiết, cấp bách trong sự nghiệp giáo dục giai đoạn hiện nay. Ngời quản lý phải không ngừng học hỏi, tự bồi dỡng để nâng cao năng lực, trình độ quản lý nhằm góp phần nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên trong trờng. Bồi d- ỡng nâng cao chất lợng đội ngũ phải là việc làm thờng xuyên và liên tục về cả phẩm chất và chuyên môn nghiệp vụ.
Xuất phát từ cơ sở lí luận, cơ sở thực tiễn, cơ sở pháp lí, phân tích thực trạng đội ngũ giáo viên trờng tiểu học Xuân Quang, huyện Chiêm Hoá, tỉnh Tuyên Quang, trong tiểu luận đã đề xuất một số biện pháp quản lí nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên của trờng , hoàn thành đợc mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu đề ra. .
* Trong đề tài "Biện pháp quản lí nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên tr- ờng tiểu học Xuân Quang- huyện Chiêm Hoá- Tuyên Quang", ngời viết đã đa ra đợc 08 biện pháp cụ thể, thiết thực góp phần quản lí nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên , Đó là : Lập quy hoạch nhân sự đội ngũ; Tuyển chọn và bổ sung nhân sự ; Phân công bố trí giáo viên ; Bồi dỡng đội ngũ giáo viên; Tăng cờng công tác kiểm tra đánh giá ; Động viên kích thích vật chất , tinh thần cho giáo viên; Tăng cờng cơ sở vật chất , trang thiết bị dạy học và Đảm bảo sự lãnh đạo của chi bộ Đảng.
* Phơng hớng nghiên cứu: Mặc dù ngời viết đã có nhiều cố gắng tìm kiếm các biện pháp phù hợp với thực tế nhà trờng song do thời gian có hạn nên trong quá trình nghiên cứu còn có một số biện pháp cha có điều kiện đi sâu, ngời viết sẽ tiếp tục nghiên cứu trong quá trình công tác ở trờng tiểu học Xuân Quang - Chiêm Hoá -Tuyên Quang. Hy vọng đề tài thực sự mang tính chiến lợc lâu dài
của trờng tiểu học Xuân Quang nói riêng và của các trờng tiểu học khác trong huyện Chiêm Hoá nói chung.