"Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; chú trọng phát triển công đoàn ngoài quốc doanh. Chăm lo đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn. Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật, chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tăng cường tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động vững mạnh toàn diện, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá quê hương, đất nước. Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững manh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội".
Khẩu hiệu hành động là : "Đổi mới, sáng tao,nâng cao hiệu quả hoạt động
công đoàn, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của quê hương, đất nước".
2- Mục tiêu chủ yếu :
Tiếp tục tập trung phấn đấu thực hiện các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thanh Hoá lần thứ XVI đề ra là :
Bảo đảm tốc độ tăng GDP bình quân hàng năm đạt 12-15%. Năm 2010 thu nhập bình quân đầu người đạt 700-800USD. Cơ cấu kinh tế nông nghiệp-công nghiệp, xây dựng, dịch vụ trong GDP năm 2010 là 23% - 40,6% - 36,4%. Sản lượng lương thực ổn định từ 1,5 triệu tấn trở lên. Tổng giá trị hàng hoá xuất khẩu năm 2010 đạt
350 triệu USD. Tỉ lệ huy động GDP vào ngân sách năm 2010 đạt 9-10%. Tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 38% vào năm 2010, tỉ lệ hộ nghèo (theo tiêu chí mới) năm 2010 giảm xuống còn 20%.
* Để xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn triển khai thực hiện các mục tiêu chủ yếu sau :
- Về công tác tuyên truyền giáo dục :
100% Liên đoàn Lao động huyện, thị, thành phố và các công đoàn cơ sở trực thuộc làm tốt công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chương trình công tác của Công đoàn đến công nhân, viên chức, lao động và phải đạt tỉ lệ từ 85% công nhân, viên chức, lao động trỏ lên được quán triệt học tập các chit thị nghị quyết của Đang, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết công đoàn các cấp.
Có 80% - 90% cơ quan, đơn vị thuộc khối công nhân, viên chưc, lao động đạt danh hiệu đơn vị văn hoá các cấp. 90% gia đình công nhân, viân chức, lao động đạt gia đình văn hoá.
Phấn đấu 100% các cấp công đoàn, công nhân, viên chưc, lao động tham gia các hoạt động xã hội, xây dựng các loại quí nhân đạo, từ thiện, quĩ trợ giúp, quĩ mái ấm công đoàn,...
- Về công tác tham gia quản lý :
Phấn đấu 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức theo nội dung Nghị định 71/CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ. Có 90% trở lên các doanh nghiệp nhà nước tổ chức được Đại hội công nhân, viên chưc, lao động theo nội dung Nghị định 07/CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ và có 60% công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức được hội nghị người lao động theo nội dung Nghị định 87/CP của Chính phủ. 70% trở lên các doanh nghiệp ký thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động; có 98% trở lên công nhân, viên chức, lao động trong các doanh nghiệp có việc làm thường xuyên; 90% trở lên CNVCLĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, 70% CNVCLĐ được đào tạo chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
- Về hoạt động nữ công :
Phấn đấu có 90% trở lên nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" các cấp.
- Về công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh :
Phấn đấu 80% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh, trong đó có 65% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc, giảm tỉ lệ công đoàn cơ sở yếu kém xuống dưới 2%. Có 95% công đoàn cơ sở xây dựng được qui chế hoạt động của ban chấp hành và Qui chế phối hợp công tác với chính quyền, chuyên môn đồng cấp.
70% trở lên các đơn vị ngoài quốc doanh có đủ điều kiện thành lập được tổ chức Công đoàn và phát triển 10.000 đoàn viên trong cả nhiệm kì.
Đến năm 3013 có 95% cán bộ Công đoàn chuyên trách có trình độ đại học trở lên, 30-40% có trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị.
* Các nhóm giải pháp chủ yếu :
- Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh.
- Tích cực chủ động tham gia chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, đẩy mạnh các hoạt động xã hội.
- Tham gia quản lý và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. - Đẩy mạnh, tăng cường và nâng cao công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.
- Tiếp tục đổi mới công tác vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ công nghiập hoá, hiện đại hoá đất nước.
- Nâng cao năng lực hoạt động của Uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp.
- Nâng cao chất lượng công tác tài chính và hoạt động của các đơn vị kinh tế, dịch vụ trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh.
Thä X¬ng, ngµy 10 th¸ng 5 n¨m 2009 Ngêi viÕt