Ty cổ phần đầu tư phỏt triển và tư vấn thiết kế Hà Nội
Căn cứ vào cỏc chứng từ gốc chủ yếu như:
- Phiếu nghỉ hưởng BHXH: Xỏc nhận cỏc ngày nghỉ do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
- Bảng thanh toỏn BHXH.
Tại Cụng Ty ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo doanh thu và theo thời gian. Hỡnh thức trả lương theo doanh thu là hỡnh thức tớnh lương theo tổng doanh thu của toàn cụng ty.
Lương theo doanh thu = 22% trờn tổng doanh thu.
Hỡnh thức trả lương theo thời gian là hỡnh thức trả lương căn cứ vào thời gian làm việc của cụng nhõn viờn. Cú nghĩa là căn cứ vào số lượng làm việc, ngày cụng, giờ cụng và tiờu chuẩn thang lương theo cấp bậc của nhà nước quy định hoặc cụng ty quy định để thanh toỏn lương trả lương theo thời gian làm việc trong thỏng. Bảng
chấm cụng do cỏn bộ phụ trỏch hoạc do cỏc trưởng phũng ghi theo quyết định về chấm cụng cuối thỏng căn cứ vào thời gian làm việc thực tế quy ra cụng và những ngày nghỉ được hưởng theo chế độ để tớnh lương phải trả.
Phản ỏnh lao động tiền lương là bảng chấm cụng dựng để theo dừi thời gian làm việc trong thỏng. Mục đớch để theo dừi ngày cụng thực tế làm việc, nghỉ việc, ngừng việc nghỉ BHXH để cú căn cứ tớnh trả lương, BHXH trả thay lương cho từng người và quản lý lao động trong đơn vị. Bảng chấm cụng này do đội phũng ban ghi hàng ngày việc ghi chộp bảng chấm cụng do cỏn bộ phụ trỏch hoặc do cỏc trưởng cỏc văn phũng cú trỏch nhiệm chấm cụng cho từng người làm việc của mỡnh cuối thỏng sẽ chuyển về văn phũng cụng ty cựng tất cả những đơn chứng khỏc cuối thỏng căn cứ vào thời gian làm việc thực tế quy ra cụng và những ngày nghỉ được hưởng theo chế độ để tớnh lương phải trả.