Mơ hình nghiên cứu gồm 6 khái niệm. Trong đĩ khái niệm kết quả hoạt động của cơng ty là biến phụ thuộc và 5 khái niệm cịn lại vừa khám phá sau khi phân tích nhân tố và Cronbach alpha là những khái niệm độc lập và được giả định là các yếu tố này tác động vào kết quả hoạt động của cơng ty.
Phương pháp hồi qui tuyến tính bội được sử dụng để kiểm định mơ hình này.
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .660a .436 .433 .52894
a. Predictors: (Constant), Mean_PV2, Mean_PV, Mean_MP2, Mean_MP1, Mean_OC Mean_OC
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 204.809 5 40.962 146.406 .000a
Residual 264.954 947 .280
Total 469.763 952
a. Predictors: (Constant), Mean_PV2, Mean_PV, Mean_MP2, Mean_MP1, Mean_OC b. Dependent Variable: MeanP b. Dependent Variable: MeanP
Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 1.011 .133 7.596 .000 Mean_MP1 .268 .028 .310 9.615 .000 Mean_OC .254 .030 .273 8.341 .000 Mean_PV -.010 .029 -.009 -.331 .741 Mean_MP2 .171 .025 .205 6.952 .000 Mean_PV2 .044 .021 .054 2.109 .035
a. Dependent Variable: MeanP
Mơ hình cĩ R điều chỉnh là 0.433 nghĩa là các yếu tố Mean_MP1, Mean_OC, Mean_PV, Mean_MP2, Mean_PV2 giải thích được 43.3% khái niệm MeanP.
Kiểm định F được sử dụng là một phép kiểm định giả thiết vềđộ phù hợp cảu mơ hình hồi qui tuyến tính, nĩ xem xét biến phụ thuộc cĩ quan hệ hồi quy tuyến tính với tồn bộ tập hợp các biến độc lập khơng. Giả thiết Ho: β1=β2=…=βn. Theo kết quả từ bảng phân tích Anova ta thấy giá trị Sig. <0.05 do đĩ giả thiết Ho bị bác bỏdo đĩ mơ hình hồi qui tuyến tính này là phù hợp với tập dữ liệu và cĩ thể sử dụng được.
Mơ hình hồi qui tuyến tính mẫu cĩ giá trị hệ số độ dốc B1, B2, B3, B4, B5 đều khác 0.
V.Kiểm định các giả thiết của hàm tương quan đa biến:
Giả thiết H1: Khái niệm văn hĩa tổ chức (OC) cĩ tác động cùng chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Kết quả phân tích hồi qui tuyến tính bội cho thấy hệ số hồi qui giữa văn hĩa tổ chức với kết quả hoạt động của cơng ty là 0.254. Điều này cĩ nghĩa là khái niệm văn hĩa tổ chức tác động cùng chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Như vậy giả thiết H1 được chấp nhận bởi bộ dữ liệu nghiên cứu.
Giả thiết H2: Khái niệm hệ thống giá trị của quản trị gia (PV) cĩ tác động ngược chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Kết quả phân tích hồi qui tuyến tính bội cho thấy hệ số hồi qui giữa hệ thống giá trị của quản trị gia với kết quả hoạt động của cơng ty là - 0.01. Điều này cĩ nghĩa là khái niệm hệ thống giá trị của quản trị gia tác động ngược chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Như vậy giả thiết H2 được chấp nhận bởi bộ dữ liệu nghiên cứu.
Giả thiết H3: Khái niệm thực tiễn quản trị (MP1) cĩ tác động cùng chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Kết quả phân tích hồi qui tuyến tính bội cho thấy hệ số hồi qui giữa thực tiễn quản trị với kết quả hoạt động của cơng ty là 0.268. Điều này cĩ nghĩa là khái niệm thực tiễn quản trị tác động cùng chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Như vậy giả thiết 3 được chấp nhận bởi bộ dữ liệu nghiên cứu.
Giả thiết H4: Khái niệm thực tiễn quản trị (MP2) cĩ tác động cùng chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Kết quả phân tích hồi qui tuyến tính bội cho thấy hệ số hồi qui giữa thực tiễn quản trị với kết quả hoạt động của cơng ty là 0.171. Điều này cĩ nghĩa là khái niệm thực tiễn quản trị tác động cùng chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Như vậy giả thiết 4 được chấp nhận bởi bộ dữ liệu nghiên cứu.
Giả thiết H5: Khái niệm hệ thống giá trị của quản trị gia (PV2) cĩ tác động cùng chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Kết quả phân tích hồi qui tuyến tính bội cho thấy hệ số hồi qui giữa hệ thống giá trị của quản trị gia với kết quả hoạt động của cơng ty là 0.044. Điều này cĩ nghĩa là khái hệ thống giá trị của quản trị gia tác động cùng chiều lên kết quả hoạt động của cơng ty. Như vậy giả thiết 4 được chấp nhận bởi bộ dữ liệu nghiên cứu.