Khích lệ cơng nhđn lăm việc với năng suất cao câc hêng phảiđềramột mức lươngcaohơn, khiđĩ nhữnglaođộ ng

Một phần của tài liệu thị trường với thông tin không cân xứng (Trang 44 - 47)

bị sa thải cĩ nguy cơ bị giảm sút tiền lương nếu được một hêng khâc thuí mướn ở W*. Điều năy thơi thúc cơng nhđn lăm việc cĩ năng suất vă hêng khơng cĩ vấn đề trânh việc. - Nếu tất cả câc hêng đều phải đối phĩ với vấn đề trânh việc vă

buộc phải đặt ra những mức lương cao hơn W* thì cĩ thay

đổi được kết cục khơng? Vì nếu bị sa thải những cơng nhđn năy cĩ thể được câc hêng khâc thuí với mức lương We? - Khơng! vì ở mức lương cao hơn cĩ tình trạng thất nghiệp vă

những người bị sa thải sẽ phải chịu thất nghiệp một thời

gian trước khi kiếm được một việc lăm với mức lương We ở

Đồ thị cho thấy:

• - Với mọi mức thất nghiệp trín thị trường lao động câc hêng cần trả một mức lương cao hơn W* để thúc đẩy mọi người lăm việc cĩ năng suất. Những mức lương

năy được biểu diễn bằng đường NSC.

• - Mức lương cđn bằng nằm ở giao điểm của đường cầu DL vă đường NSC – We với Le lao động được thuí

mướn, tạo ra (L* - Le) người thất nghiệp.

• - Đường NSC khơng bao giờ cắt đường cung lao động

SL, nghĩa lă luơn luơn cĩ một mức thất nghiệp năo đĩ trong thế cđn bằng đĩ.

Chapter 1 46

Tin lương hiu quả ở Cơng ty Ford Motor

Trước năm 1913 việc sản xuất ơtơ tùy thuộc chính văo những người lao động thănh thạo. Sau đĩ việc đưa ra

một dđy chuyền lắp râp lăm thay đổi mạnh mẽ tình hình lao động.

Để duy trì một lực lượng lao động ổn định Ford vă những người cộng sự đê đưa ra một chính sâch trả

lương 5$/ngăy cho những người lao động (mức trung bình 2-3$/ngăy). Mục tiíu của chính sâch năy cải thiện hiệu quả lao động.

Chính sâch năy đê thănh cơng: năng suất đê tăng 51%, tình trạng vắng mặt khơng do chính đâng đê giảm một nửa, những vụ sa thải vì lý do đĩ đê giảm mạnh.

Số gia tăng hiệu quả cao hơn mức bù đắp số gia tăng trong tiền lương: lợi nhuận của Ford tăng từ 30 triệu $ năm 1914 lín 60 triệu $ trong năm 1916.

Cđu hi: câc quốc gia đang phât triển, năng suất phụ thuộc văo tiền lương do câc do dinh dưỡng, vì sao?

Tr li: tại những quốc gia năy – nơi mức sống thấp kĩm – người lao động được trả

lương tốt hơn cĩ thể điều kiện để mua lương thực phẩm nhiều hơn vă tốt hơn vă do đĩ khỏe mạnh hơn, nhờ vậy cĩ thể lăm việc tích cực

hơn. Tuy nhiín điều năy lại dường như khơng ý nghĩa đối với những nước phât triển.

Một phần của tài liệu thị trường với thông tin không cân xứng (Trang 44 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(47 trang)