Công tác nhân sự :

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn cố định tại công ty cổ phần An Phú (Trang 25 - 26)

I. Đánh giá khái quát về hiệu quả sử dụng vốn cố định tại công ty cổ phần An Phú :

2.Công tác nhân sự :

Đi đôi với việc làm tốt công tác đầu tư mua sắm TSCĐ công ty cũng cần chú ý đến việc nâng cao tinh thần trách nhiệm của những người làm việc trực tiếp với các TSCĐ bằng cách tổ chức hướng dẫn sử dụng TSCĐ, gắn trách nhiệm với hành vi của người lao động. Có chế độ khen thưởng đối với những người có tinh thần thách nhiệm cao và có biện pháp xử phạt, buộc phải bồi thường đối với những người gây hỏng hóc và vô trách nhiệm với tài sản chung của công ty.

3.Trong việc quản lý vốn cố định :

Đối với các dự án đầu tư dài hạn công ty phải tìm hiểu nghiên cứu một cách kỹ lưỡng từ khâu chuẩn bị, khâu lập dự án đến khâu thẩm định dự án để tránh cho công ty lâm vào tình trạng đầu tư không có hiệu quả.

Công ty cần tiến hành lựa chọn phương pháp khấu hao thay thế cho phương pháp khấu hao tuyến tính hiện tại. Công ty có thể sử dụng phương pháp khấu hao giảm dần kết hợp với phương pháp khấu hao bình quân. Đồng thời công ty cũng phải lựa chọn một mức khấu hao hợp lý để giảm thiểu tối đa tác động của hao mòn vô hình.

5. Bảo dưỡng thiết bị :

Song song với việc lựa chọn phương pháp và mức khấu hao thích hợp, công ty cần tiến hành bảo dưỡng thường xuyên TSCĐ giúp duy trì năng lực sản xuất của TSCĐ mặt khác còn có thể kéo dài tuổi thọ của chúng.

6. Việc trích trước chi phí dự phòng giảm giá cho các khoản đầu tư tài chính cũng không kém phần quan trọng trong công tác quản lý vốn cố định của công ty.

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn cố định tại công ty cổ phần An Phú (Trang 25 - 26)