ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CPDP TRƯỜNG THỌ TP NAM ĐỊNH

Một phần của tài liệu Đánh giá khái quát về công tác hạch toán kế tóan tại công ty CPDP Trường Thọ - chi nhánh Tp Nam Định. (Trang 36 - 40)

- Chứng từ sử dụng để hạch toán chi tiết chiphí nguyên vật liêu trực tiếp

ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC KÊ TOÁN TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CPDP TRƯỜNG THỌ TP NAM ĐỊNH

NHÁNH CÔNG TY CPDP TRƯỜNG THỌ - TP NAM ĐỊNH

3.1 Một số nhận xét về công tác hạch tóan chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty CPDP Trường Thọ - chi nhánh tp.Nam Định sản phẩm tại công ty CPDP Trường Thọ - chi nhánh tp.Nam Định

Cùng với sự đổi mới của nền kinh tế trong nước và trên thế giới, sự sắp xếp lại của các phòng ban cho phù hợp với quy mô hoạt động mới, hệ thống công tác kế toán tài chính của chi nhánh không ngừng được nâng cao cả về cơ cấu lẫn phương pháp hạch toán, trình độ các cán bộ kê toán liên tục được đào tạo nâng cao,.. Những ưu điểm nổi bật trong công tác kế toán hiện nay tại chi nhánh có thể được khái quát như sau:

Thứ nhất: Hệ thống kế toán của chi nhánh tương đối gọn nhẹ, đội ngũ nhân

viên kế tóan có trình độ cao (chủ yếu là trình độ Đại hoc) và tương đối đồng đều, nắm vững các quy định, chế độ chuẩn mực của ngành, và chuyên môn nhiệm vụ vụ của mình, đáp ứng được khối lượng công việc hàng ngày.

Thứ hai: Chi nhánh đang áp dụng hệ thống chứng từ, sổ sách, hệ thống tài

khoản và hệ thống báo cáo đầy đủ theo quy định của Bộ Tài Chính. Ngoài ra, đơn vị còn sử dụng một số chứng từ biểu mẫu phù hợp với thực tể hoạt động của đon vị, và sử dụng các tài khoản phù hợp - mở thêm các tiểu khoản cần thiết, đảm bảo phù hợp với đặc điểm họat động sản xuất kinh doanh của chi nhánh, đáp ứng yêu cầu về thông tin trong công tác quản lý và hạch toán kế toán.

Thứ ba: Tổ chức bộ máy kế toán thành hệ thống khoa học, sự phân công phân

nhiệm, phối kết hợp giữa các phần hành kế toán giữa các cán bộ trong phòng kế toán chặt chẽ, không chồng chéo. Giữa kế tóan tổng hợp và kế toán phần hành thường xuyên có sự kiểm tra đối chiếu để sớm phát hiện và khắc phục những chênh lệch, sai sót, nhẫm lẫn,.. Đặc biệt, sự phối kết hợp chặt chẽ giữa phòng kế tóan với các nhân viên phân xưởng, và các đơn vị phòng ban khác tạo nên sức mạnh của toàn bộ hệ thống kế toán của doanh nghiệp, tạo mối quan hệ chặt chẽ và cần thiết giữa các bộ

phận trong bộ máy kế toán của chi nhánh, góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho hạch toán các nghiệp vụ phát sinh kịp thời, nhanh chóng và chính xác

Thứ tư: Phòng kế toán tại chi nhánh không chỉ thực hiện chức năng kế toán đơn

thuần mà còn thường xuyên thực hiện chức năng thống kê đáp ứng tối đa nhu cầu thông tin phục vụ quản lý. Hơn nữa, phòng kế tóan tài chính khá tự chủ trong việc ra các quyết định tài chính đáp ứng nhu cầu về vốn của chi nhánh như tín dụng thương mại, nguồn cho vay,..

Thứ năm: Việc áp dụng trả lương theo thời gian và theo sản phẩm hoàn thành

đạt chất lượng quy định, đã đảm bảo việc gắn thu nhập của người lao động với thời gian làm việc và kết quả sản xuất cuối cùng của họ, góp phần khuyến khích tinh thần lao động và ý thức tiết kiệm trong sản xuất của công nhân. Ngoìa ra, việc thanh toán lương cho cán bộ công nhận viên tại chi nhánh được chia làm 3 đợt cũng là 1 ưu điểm giúp người lao động giảm bớt khó khăn về tài chính và yên tâm làm việc.

Thứ sáu: Một trong những ưu điểm lớn nhất trong công tác kế toán nói chung

và công tác kế toán giá thành nói tiêng mà chi nhánh đang thực hiện, là áp dụng kỳ tính giá thành theo tháng. Vì sản xuất có tính liên tục nên việc tính giá thành sản phẩm hàng tháng sẽ rất thuận lợi và phù hợp với kỳ tập hợp chi phí sản xuất, giúp cho kế toán phát huy được chức năng giám đốc tình hình thực hiện kế hoạch giá thành một cách kịp thời.

Thứ bảy: Đơn vị đã chọn giải pháp quản lý và tiết kiệm chi phí NVL, tiết kiệm

chi phí nhân công và các khoản chi phí khác là nhân tố quan trọng trong việc hạ giá thành sản phẩm.

Để quản lý và tiết kiệm chi phí NVL, đơn vị đã xây dựng được các hệ thống định mức tiêu hao NVL cho từn loại sản phẩm, phân tích các chỉ tiêu NVL trên gía thành sản phẩm.

Để tiết kiệm chi phí nhân công, đơn vị đã xây dựng được chỉ tiêu về hao phí lao động trên sản phẩm làm cơ sở để khoán và tính lương sản phẩm. Đơn vị đang áp dụng 2 hình thức trả lương theo giờ công và theo sản phẩm đạt chất lượng, đã gắn quyền lợi của người lao động với hiẹu quả sản xuất, kích thích tăng năng suất lao động.

Bên cạnh những ưu điểm nói trên, công tác kế toán tại công ty CPDP Trường Thọ-chi nhánh tp.Nam Định, còn tồn tại những điểm chưa hợp lý. Với kiến thức và kinh nghiệm còn hạn chế, đồng thời, thời gian thực tập tại nhà máy chưa nhiều, em xin mạnh dạn đưa ra một số ý kiến về những điểm cón tồn tại trong công tác kế toán tại công ty.

3.2 Một số tồn tại trong công tác kế tóan tại công ty CPDP Trường THọ - chi nhánh tp.Nam Đinh nhánh tp.Nam Đinh

Cùng với sự phát triển chung của quốc gia và của toàn thế giới, đạc biệt la sau khi Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO, yêu cầu của công tác quản lý về khối lượng và chất lượng thông tin hạch toán ngày càng tăng. Thực tế cho thấy, những đòi hỏi trên có thể đáp ứng kh iáp dụng máy vin tính vào côn gtác tổ chức hạch toán kế toán. Quá trình này giảm khối lượng tính toán mang tính thủ công hơn rất nhiều với độ chính xác cao, khả năng lưu trữ lớn và gon nhẹ, thuận tiện cho tra cứu và sử dụng, khả năng cập nhật dễ dàng, kết xuất thông tin nhanh chóng. Tuy nhiên ở công ty CPDP Trường Thọ - chi nhánh tp.Nam Định, điều này còn hạn chế.

Trong công tác luân chuyển chứng từ phiếu chi tiền mặt, người có quyền quyết định với mọi khâu lớn nhỏ là kế toán trưởng. Yêu cầu trên là tương đối cứng nhắc, làm giảm tính linh hoạt trong hoạt động chung của cả đơn vị, bởi lẽ, có nhiều khoản chi nhỏ, mang tính thường xuyên. Đièu này gây khó khăn nhất định cho cán bộ phòng vung ứng.

MỤC LỤC

Một phần của tài liệu Đánh giá khái quát về công tác hạch toán kế tóan tại công ty CPDP Trường Thọ - chi nhánh Tp Nam Định. (Trang 36 - 40)