Một số giải pháp về công tác nhân sự, tổ chức cán bộ:

Một phần của tài liệu PHẦN 3: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VÀ CÁC HOẠT ĐỘNG LIÊN QUAN ĐẾN ĐẦU TƯ TẠI SGD NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM (Trang 35 - 37)

Có chính sách ưu đãi nhằm giúp cho việc tăng cường trách nhiệm, ý thức và tinh thần vươn lên tự hoàn thiện của mỗi cán bộ. Khuyến khích phát huy sáng kiến, tổ chức phát động các phong trào thi đua liên quan đến nghiệp vụ.

Cụ thể hoá việc thực hiện các chính sách sau:

- Xây dựng, triển khai thường xuyên các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ tín dụng.

- Xây dựng chính sách văn hóa kinh doanh tại Chi nhánh, khen thưởng kỷ luật thoả đáng.

4.2.5. Một số giải pháp về công tác thẩm định dự án đầu tư:

- Giải pháp này nhằm nâng cao tính chuyên môn của từng bộ phận trong công tác cho vay dự án, xác định rõ trách nhiệm nhiệm vụ cụ thể của từng bộ phận, trả lời chính xác về quyết định cho vay dự án cho khách hàng, nắm bắt kịp thời cơ hội đầu tư những dự án tốt, có tính khả thi cao và nâng cao khả năng cạnh tranh ngân hàng.

- Phòng Khách hàng cần chú trọng tìm kiếm Khách hàng mới, mở rộng hoạt động đầu tư dự án trong từng thời kỳ.

- Chú trọng bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ thẩm định: Cán bộ thẩm định phải được đào tạo bài bản đúng ngành, nghề liên quan thẩm định dự án như tài chính, xây dựng, kỹ thuật...

- Trong quá trình áp dụng phương pháp so sánh các chỉ tiêu, những thông số, số liệu của dự án được đưa ra so sánh, đối chiếu với các tiêu chuẩn, định mức, quy định hoặc với các dự án tương tự đang hoạt động. Công việc này phải đặt trong điều kiện hoàn cảnh cụ thể, tránh so sánh một cách cứng nhắc, máy móc, có thể dẫn đến bỏ lỡ cơ hội đầu tư. Việc so sánh cần tham khảo và cần xem xét các chỉ tiêu trong môi trường biến động với nhiều sự thay đổi về yếu tố chi phí cơ hội, chỉ tiêu tài chính, chỉ tiêu giá cả, chỉ tiêu lạm phát, chỉ tiêu kinh tế - xã hội...

Những giải pháp nêu trên nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức cũng như các hoạt động kinh doanh của Ngân hàng TMCP Hàng Hải, nếu không có sự phối hợp đồng bộ với những thay đổi tích cực mang tính chất hỗi trợ từ phía Ngân hàng Nhà nước, từ các bộ ngành, từ chính quyền các cấp hay từ chính Chủ đầu tư thì chắc chắn sẽ khó phát huy được tác dụng. Vì vậy tôi xin đề xuất một số kiến nghị đối với Ngân hàng Nhà nước, các bộ ngành địa phương, các ngân hàng thương mại khác và các doanh nghiệp.

4.3.1. Kiến nghị đối với Chính phủ, các Bộ ngành và chính quyền địa phương:

Chính phủ cần ban hành quy định cụ thể chỉ đạo các doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện chế độ thống kê, kế tóan, kiểm toán và báo cáo thông tin, đồng thời xây dựng và ban hành những quy định cụ thể, có tính chuẩn mực quốc tế về cơ cấu tổ chức, quản lý hoạt động của ngân hàng thương mại nhằm đảm bảo khả năng hoạt động cũng như tạo ra tính cạnh tranh lành mạnh của hệ thống ngân hàng.

Chính phủ và các Bộ ngành tham mưu một cách khách quan, khoa học, chi tiết các định hướng và quy hoạch phát triển từng ngành, từng lĩnh vực. Các cơ quan ban ngành, chính quyền địa phương cần tăng cường công tác phối hợp, trao đổi thông tin thường xuyên về các lĩnh vực đầu tư và các doanh nghiệp thuộc ngành mình địa phương mình quản lý để có định hướng, quy hoạch cho phù hợp, tránh tình trạng có lĩnh vực thì đầu tư tràn lan, có lĩnh vực thì đầu tư quá ít không đáp ứng được nhu cầu thực tế.

4.3.2. Kiến nghị đối với Ngân hàng Nhà nước và các Ngân hàng thương mại khác:

Để nâng cao hiệu quả hoạt động của Ngân hàng TMCP Hàng Hải, đặc biệt là hoạt động cho vay theo dự án cần hệ thống hoá những kiến thức cơ bản về thẩm định dự án, hỗ trợ cho các NHTM và nâng cao nghiệp vụ thẩm định.

Bên cạnh đó, các ngân hàng thương mại cần tăng cường phối hợp trao đổi thông tin và kinh nghiệm về thẩm định dự án, mở rộng các hình thức hợp tác liên ngân hàng, hợp tác giúp đỡ, trao đổi kinh nghiệm về quản lý rủi ro hoạt động cho vay theo dự án giữa các bộ phận làm công tác này tại các ngân hàng thương mại.

Một phần của tài liệu PHẦN 3: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VÀ CÁC HOẠT ĐỘNG LIÊN QUAN ĐẾN ĐẦU TƯ TẠI SGD NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM (Trang 35 - 37)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(41 trang)
w