Công ty nên có thêm một số chế độ đãi ngộ đối với những người có tài, có kinh nghiệm. Đồng thời cũng nên tạo điều kiện cho những nhân viên trẻ, khỏe, nhiệt huyết có cơ hội phấn đấu để đóng góp cho công ty. Qua đó tạo điều kiện cho nhân viên trẻ được đảm nhận trọng trách và tiếp xúc với những công việc có tính chất phức tạp và quan trọng hơn. Cùng với đó là có nhũng giải thưởng bằng tiền cho những nhân viên hoàn thành tốt và vượt mong đợi của công ty. Công ty nên có thêm một số khoản thưởng cho nhân viên vào những ngày, những dịp đặc biệt để tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc và gắn kết nhân viên trong công ty hơn, tạo tinh thần đoàn kết cùng nhau xây dựng công ty phát triển. Hàng quý, Ban giám đốc nên có sự đánh giá lại thành tích và kết quả đạt được của các nhân viên trong các phòng ban để có quyết định cất nhắc những nhân viên có năng lực lên vị trí cao hơn trong công ty đồng thời trong quá trình làm việc cũng cần có những biện pháp nhắc nhở và kỷ luật những nhân viên không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc vi phạm quy định của công ty.
KẾT LUẬN
Sau 6 năm thành lập, cùng với sự phát triển của đất nước, Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dụng Trường Giang đã đạt được những kết quả đáng kể... Với sự năng động, sáng tạo và sự phấn đấu không mệt mỏi của toàn thể các cán bộ, công nhân viên trong công ty cũng như của Ban lãnh đạo, công ty đã không ngừng phát triển với nhiều phương án kinh doanh mới, tăng doanh thu và lợi nhuận, tạo niềm tin cho khách hàng. Đạt được nhũng kết quả đó có một phần đóng góp vô cùng quan trọng của bộ phận kế toán trong công ty. Qua thời gian thực tập ở phòng kế toán của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Trường Giang đã giúp em được tiếp cận, tìm hiểu thực tế hoạt động của công ty, về hệ thống tổ chức kế toán mà công ty đang áp dụng. Từ đó thấy được chức năng và tầm quan trọng không thể thiếu được của công tác kế toán trong vấn đề cung cấp thông tin và quản trị doanh nghiệp. Đặc biệt giúp em có cơ hội vận dụng những lý thuyết chuyên ngành đã học vào thực tế hoạt động kế toán tại công ty. Qua quá trình tìm hiểu tổ chức công tác kế toán tại công ty em nhận thấy nhìn chung công tác kế toán tại công ty là tương đối hoàn thiện và khoa học song vẫn không tránh khỏi những hạn chế. Vì vậy em đã đưa ra một số ý kiến nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại công ty.
Do thời gian có hạn và trình độ còn nhiều hạn chế nên Báo cáo kiến tập của của em sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong có được sự đóng góp ý kiến của các thầy, cô giáo để giúp em có thêm được những hiểu biết bổ ích phục vụ cho công việc trong tương lai.
Em xin chân thành cảm ơn tập thể cán bộ công ty đặc biệt là chị Kế toán trưởng và các anh chị phòng kế toán công ty đã tạo điều kiện rất nhiều cho em được tìm hiểu công tác kế toán tại công ty. Cuối cùng em xin được chân thành cảm ơn cô giáo TS. Nguyễn Thị Thu Liên rất nhiều. Cô đã chỉ bảo, hướng dẫn em rất nhiều trong đợt kiến tập này, từ việc xin số liệu đến cách thu thập thông tin và ghi chép những kiến thức thu lượm được tại công ty và cách viết Báo cáo sao cho đạt kết quả tốt nhất. Em xin chân thành cảm ơn cô rất nhiều một lần nữa!
Sinh viên
Danh mục tài liệu tham khảo
1. Chế độ kế toán doanh nghiệp ban hành theo Quyết định số 15/2006/QĐ – BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính
2. Giáo trình kế toán tài chính doanh nghiệp (chủ biên GS.TS. Đặng Thị Loan)
3. Lý thuyết hạch toán kế toán trong doanh nghiệp (chủ biên PGS.TS.Nguyễn Thị Đông )