9. Nhân viên Phạm Thị Phương Lan
1.3.Một số giải pháp để hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương tại công ty
Để công tác kê toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty thực sự phát huy hết vai trò của nó, là công cụ hiệu quả trong công tác quản lý đẻ từ đó nâng cao mức sống cho người lao động và đẻ công ty ngày một phát triển thì công ty cổ phần tư vấn xây dựng NN & PTNT Bắc Ninh nói chung và công tác hạch toán tiền lương của
hiện nay của công ty.
Phải quan tâm hơn nữa đên đời sống cán bộ công nhân viên. Hơn nữa, để tìm ra phương thức trả lương phù hợp với súc lao động mà họ bỏ ra.
Để đáp ứng kịp thời thông tin nhanh và chính xác, phù hợp với tình hình kinh doanh của công ty, xin đề nghị ban giám đốc và phòng kế toán quản lý tốt các hình thức trả lương hơn nữa.
Do công ty áp dụng hình thức trả lương là lương thời gian nên việc tính ra lương của công nhân viên vẫn chưa thiết thực.
Ngoài việc trả lương theo thời gian công ty con àp dụng hình thức trả lương theo công trình. Phương pháp này đem lại rât nhiều lợi ích cho cả bản thân công nhân viên và công ty. Tuy nhiên phương pháp này cũng có những bất cập nhất định. Bởi vì công nhân viên chỉ được hưởng lương khi công trình đã hoàn thành.
Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương được tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà Nước về chế độ lao động, đảm bảo tính toán phân bổ đúng đắn, chính xác các khoản tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho ngưòi lao dộng và tăng lợi nhuận cho công ty đẻ công ty ngày càng lớn mạnh hơn. Để góp phần giúp kế toán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thì kế toán cần phải biết kkét hợp mô hình hạch toán dựa trên cơ sở kết hợp vơi thục trạng của công ty để đưa ra phương thức quản lý tốt nhất.
Đề tài quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động với những vấn đề quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty sẽ góp phần vào việc giải quyết vấn đề, đảm bảo công bằng trong việc trả lương của công ty cũng như ở ngoìa công ty,ở nơi sư dụng lao động làm việc, giúp công ty tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Qua thời gian thực tập và tìm hiểu về công tác quản lý kế toán đói với bộ phận kế toán nói chung và kế tón tiền lương tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng NN & PTNT Bắc Ninhem thấy:
Sau thời gian dài xâydựng và phát triển đến nay, công ty đã có một bộ phận quản lý khá ổn định, quy mô king doanh ngày càng vững chắc. Nhung với thời đại ngày nay nên kinh tế nước ta đã và đang phát triển với tốc độ nhanh chóng , chính vì thế mà công ty phải có biện pháp hoà nhận nhanh chóng với chế đọ kế toán mới, để hoà nhập bước đi của mình với nhịp độ kinh tế phát triển chung của đất nước.