Tổng cộng tài sản 44,644,088,692 76,764,530,684 78,947,735,319 A. Nợ phải trả 20,781,928,557 35,748,591,278 31,903,635,035 I. Nợ ngắn hạn 18,252,296,834 35,748,591,278 31,903,635,035 II. Nợ dài hạn 2,529,631,723 0 0 B. Vốn chủ sở hữu 23,862,160,135 41,015,939,406 47,044,100,284 I. Vốn chủ sở hữu 22,359,383,689 39,261,166,032 46,426,186,122 II. Nguồn kinh phớ và quỹ khỏc 1,502,776,446 1,754,773,374 617,914,162
Tổng cộng nguồn vốn 44,644,088,692 76,764,530,684 78,947,735,319
(Nguồn: phũng tài chớnh kế toỏn cụng ty thớ nghiệm điện miền Bắc)
2.2 Đặc điểm nguồn nhõn lực của cụng ty
2.2.1 Lao động và thu nhập của người lao động
Số lượng lao động của Cụng ty thớ nghiệm điện Miền Bắc trong 3năm trở lại đõy( 2008-2010) núi chung là ổn định . Mặc dự trong 3 năm này, số lao động chuyển cụng tỏc của Cụng ty thớ nghiệm điện Miền Bắc là rất lớn (theo thống kờ của Phũng Tổ chức lao động là 55 người đó chuyển cụng tỏc). Tuy vậy, Cụng ty thớ nghiệm điện Miền Bắc đó kịp thời tuyển dụng những lao động
cú trỡnh độ chuyờn mụn cao (hầu hết số lao động tuyển dụng đều là kỹ sư cỏc Trường Đại học như Đại học Bỏch khoa Hà Nội, Đại học Thỏi Nguyờn…) để đào tạo và đó hoàn thành tốt cụng việc được giao gúp phần giữ vững uy tớn của Cụng ty. Cụng ty rất chỳ trọng tới việc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực để cú trỡnh độ kỹ thuật, tay nghề và chuyờn mụn cao.
Thu nhập bỡnh quõn của người lao động trong Cụng ty thớ nghiệm điện Miền Bắc năm sau đều cao hơn năm trước. Cụ thể là năm 2009 thu nhập bỡnh quõn người lao động tăng so với năm 2008 là 2.000.000 đồng. Năm 2008 tăng so với năm 2007 là 1.500.000 đồng. Điều này thể hiện được sự phấn đấu, nỗ lực của toàn thể cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty.
2.2.2 Cơ cấu lao động theo trỡnh độ học vấn
Cụng ty thớ nghiệm điện Miền Bắc là doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng Cụng ty Điện lực Miền Bắc cú số lao động tớnh đến 31/12/2010 là 233 người, chức năng nhiệm vụ chớnh là thớ nghiệm hiệu chỉnh cỏc cụng trỡnh nguồn điện ( cỏc nhà mỏy thuỷ điện, nhiệt điện …) và cỏc Trạm phõn phối truyền tải cú cấp điện ỏp từ 35kV đến 500kV…Nguồn nhõn lực của Cụng ty cú nhiều cấp bậc và trỡnh độ học vấn, cả về khối kinh tế và kỹ thuật, được thể hiện trong biểu sau:
Biểu 2.5: Cơ cấu lao động theo trỡnh độ chuyờn mụn của cụng ty ( 31/12/2010 ) TT Chức danh Tổng số (người) Trỡnh độ đào tạo Trờn đại
học Đại học Trung học-Caođẳng
CNKT
Tiến
sỹ Thạcsỹ Kỹthuật Kinhtế CMkhỏc Kỹthuật Kinhtế CMkhỏc
1 Viờn chức
2 Viờn chứcchuyờn chuyờn mụn nghiệp vụ 113 1 95 10 4 2 1 3 Nhõn viờn 13 1 12 4 Cụng nhõn 86 9 37 40 Tổng số 233 4 120 13 4 39 1 52
Nguồn: Bỏo cỏo cơ cấu cụng nhõn viờn chức theo chức danh quản lý ( đến 31/12/2010 ) Cụng ty thớ nghiệm điện Miền Bắc
Trong cụng ty, tỷ lệ lao động cú trỡnh độ đại học và trờn đại học là 61%, đõy là những cỏn bộ cụng nhõn viờn cú kinh nghiệm và tay nghề giỏi, được tuyển dụng từ cỏc trường đại học cả khối kỹ thuật và kinh tế, số lượng cụng nhõn viờn trong thời gian qua là tương đối ổn định do cụng ty đó kịp thời tuyển dụng những cỏn bộ cụng nhõn viờn mới sau những đợt thuyờn chuyển cụng tỏc, đơn vị. Hiện nay, đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn tại cụng ty thớ nghiệm điện miền Bắc chủ yếu là lực lượng lao động trẻ, cú tõm huyết với nghề, trỏch nhiệm cao với cụng việc, cú khả năng sỏng tạo trong cụng việc.
Số lao động qua đào tạo trung cấp và cao đẳng chiếm 17%, cũn lại là lao động qua đào tạo cụng nhõn kỹ thuật, chiếm 22%. Qua số liệu thống kờ cho thấy lực lượng lao động mới qua đào tạo cụng nhõn lỹ thuật cũn chiếm tỷ lệ cao. Do tớnh chất cụng việc là thớ nghiệm hiệu chỉnh, sửa chữa cỏc thiết bị điện, cơ, nhiệt, hoỏ.. nờn lực lượng lao động là cỏc kỹ sư, cụng nhõn kỹ thuật chiếm tỷ lệ đụng đảo trong cụng ty, bờn cạnh cỏc cụng việc chỉ yờu cầu cỏc cụng nhõn đó qua đào tạo kỹ thuật thỡ phần lớn khối lượng cụng việc đũi hỏi kinh nghiệm, chuyờn mụn cao để đạt được tớnh chớnh xỏc trong cụng việc thớ nghiệm hiệu chỉnh. Cú thể thấy tỷ lệ lao động theo trỡnh độ chuyờn mụn theo biểu dưới đõy: