Biểu đồ 2.2: Lợi nhuận thuần từ hoạt động sản xuất kinh doanh Nguồn: Phòng kinh doanh
Nhận xét:
Căn cứ vào số liệu bảng 2.3 ta có nhận xét sau:
Tổng doanh thu của công ty qua 3 năm đều tăng, tỷ lệ tăng cụ thể ta có doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ 2010/2009 tăng số tiền là 192.784 tr.đ tương ứng tăng 37,44 %, 2011/2010 tăng số tiền là 235.610 tương ứng là 45,76 %. Doanh thu tăng là kết quả tốt chứng tỏ hoạt động lắp ráp, kinh doanh vật tư thiết bị điện… của Công ty tiến triển thuận lợi. Tuy nhiên cần lưu ý tới tốc độ tăng trưởng đang chậm lại, tỷ lệ doanh thu thuần năm 2011/2010 giảm so với năm 2010/2009 chỉ còn 31,32 % trong khi năm trước là 37,43 %. Qua đây chúng ta cũng cần tìm hiểu thêm sự tăng trưởng quy mô kinh doanh có làm thâm hụt tiền mặt không? Công ty có kiểm soát được quá trình tăng trưởng bền vững không ? Đây là kết quả cố gắng đáng mừng về phía lãnh đạo và nhất là các nhân viên đang làm tại Công ty, với kết quả như thế người lao động sẽ yên tâm làm việc cùng với lãnh đạo vượt qua khó khăn khi đất nước hội nhập, công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.
Tuy nhiên, để có kết quả kinh doanh thực sự tốt hơn, Công ty cần xem xét lại vấn đề chi phí để mức tăng của chi phí sẽ thấp hơn mức tăng của doanh thu. Hy vọng trong những năm tới Công ty sẽ khắc phục một số thiếu sót, phát huy những thành quả đã đạt được để trở thành một doanh nghiệp lớn mạnh, sánh vai cùng các thương hiệu trong nước và hướng ra nước ngoài.
2.3. TÌNH HÌNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THIỆN XUÂN
2.3.1. Phân tích tình hình tổ chức lao động của Công ty
Do công ty chuyên hoạt động về trang thiết bị điện và công trình thi công nên phần lớn lao động trong công ty là nam.Chủ yếu các nam lao động thương xuyên văng mặt tại công ty do yêu cầu của công việc là làm ngoài trời.Vì thế mà công ty luôn có những mức ưu đãi hợp lý dành cho lao động.Sau đây là bảng cơ cấu lao động của công ty
Cơ cấu Tổng số Nam Nữ Có thời hạn Không thời hạn Lao động trực tiếp 130 120 10 110 20 Lao động gián tiếp 20 10 10 10 10 Tổng số 150 130 20 120 30