- Lt : Tiền thưởng theo từng loại sản phẩm Chỉ thưởng cho Người lao động đạt thành tớch loại A trong thỏng; mức thưởng này do BGĐ quyết
60 17 Lợi nhuận sau thuế TNDN 451,296,188 15
3.3 Về tỡnh hỡnh nhõn sự
Trong DN, nhõn sự là một nhõn tố then chốt ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả sản xuất kinh doanh, chi phối hầu hết cỏc hoạt động của một Cụng ty. Việc quản lý, phõn bổ nguồn nhõn lực trong cụng ty sao cho hợp lý, đỳng người đỳng việc cú vai trũ quyết định đến khả năng phỏt triển của bất kỳ một DN nào.
Mọi vị trớ lónh đạo trong Cụng ty TNHH Đại Lý Vận Tải Đụng Nam Á như giỏm đốc hay cỏc trưởng phũng đều là những người từng tốt nghiệp đại học, sử dụng thành thạo tiếng Anh và quan trọng nhất là cú bề dày kinh nghiệm, gắn bú với cụng ty ngay từ những ngày đầu thành lập. Mọi nhõn viờn trong Cụng ty tựy theo trỡnh độ và năng lực đều được phõn bổ hợp lý theo từng phũng ban. Cụng tỏc
tuyển dụng và đào tạo nhõn viờn trong cụng ty đều tuõn theo cỏc bước trong quy trỡnh tuyển dụng dưới sự giỏm sỏt chặt chẽ của ban lónh đạo cụng ty. Mặc dự Cụng ty TNHH Đại Lý Vận Tải Đụng Nam Á trả lương và cú cỏc chớnh sỏch đói ngộ đối với từng cỏn bộ, nhõn viờn theo đỳng Luật lao động nhưng ở một số vị trớ, chế độ lương, thưởng cú phần chưa phự hợp khiến Cụng ty chưa thực sự thỳ hỳt được nhiều nhõn tài.
Bờn cạnh đú, cỏch sắp xếp cụng việc đối với những nhõn viờn trực tiếp như cụng nhõn bốc xếp, lỏi xe vẫn cũn nhiều điểm thiếu xút, chưa hợp lý. Trong khi làm việc, số lượng giờ chết của những nhõn viờn này vẫn cũn khỏ nhiều. Tuy nhiờn một trong nguyờn nhõn chớnh dẫn đến tỡnh trạng này là do đặc trưng cụng việc phải phụ thuộc vào phớa chủ hàng hay cỏc hóng tàu.