Những quan điểm, phơng hớng và bớc đi của CNH-HĐH có đợc thực hiện đầy đủ đúng đắn và có hiệu quả không hoàn toàn phụ thuộc vào các điều kiện chủ yếu có đợc đảm bảo hay không. Để xác định đúng đắn những điều kiện cần thiết nhăm thực hiện CNH-HĐH trớc hết chúng ta phải xác định rõ tiến hành CNH-HĐH cái gì, CNH-HĐH nh thế nào, CNH-HĐH cho ai. Theo hớng này, khi tiến hành CNH-HĐH cần phải thực hiện tốt các giải pháp sau:
1. Vốn để công nghiệp hoá, hiện đại hóa ở nớc ta:
Để đạt mục tiêu từ nay đến năm 2000 phải tăng gấp đôi GDP bình quân đầu ngời thì chúng ta phải có tốc độ tăng trởng trên 9%/năm. Muốn có 1% tăng
trởng chúng ta phải đầu t từ 25%-30% GDP, với giá trị tuyệt đối phải có khoảng 60 tỷ USD, trong đó vốn trong nớc là chủ yếu. Vậy chúng ta phải làm gì và phải làm nh thế nào để có vốn?.
2. Lựa chọn công nghệ thích nghi nh thế nào để nớc ta không bị tụt hậu về công nghệ sản phẩm của ta cạnh tranh đợc với sản phẩm thế giới (trong lúc đầu t nớc ngoài vào nớc ta thờng mang theo công nghệ trung bình, thậm chí công nghệ lạc hậu, cũ kỹ).
3. Cần phải có sự lựa chọn các ngành u tiên, mũi nhọn dựa trên các tiêu chuẩn nhất định để có chính sách u tiên, u đãi phát triển, nhất là chọn một số sản phẩm xuất khẩu chứ không chỉ dựa vào 1, 2 sản phẩm duy nhất trong các ngành công nghiệp, ngành nào cần u tiên, xếp thứ tự u tiên nh thế nào?
4. Vấn đề cơ cấu sở hữu trong công nghiệp, giải quyết đúng đắn mỗi quan hệ giữa quốc doanh và dân doanh, giữa quốc hữu và t hữu, cần làm rõ ngành nào, lĩnh vực nào, ở đâu cần phát triển quốc doanh; ngành nào, lĩnh vực nào, ở đâu phải để cho các thành phần kinh tế khác phát triển. Trong công nghiệp ta dự kiến loại doanh nghiệp thì để lại sở hữu Nhà nớc, loại nào thì cổ phần hóa...
5. Vấn đề tổ chức và cán bộ: a) Vấn đề tổ chức:
Về tổ chức quản lý phải đồng thời giải đáp đợc các vấn đề sau đây:
- Tổ chức quản lý tài sản và vốn của Nhà nớc trong các doanh nghiệp Nhà nớc nh thế nào để nâng cao hiệu quả sử dụng của nó, trong tình hình số lợng doanh nghiệp Nhà nớc còn rất nhiều (trên 6000).
Các mô hình tổ chức tổng công ty, tập đoàn, tổng cục quản lý tài sản và vốn của quốc doanh có làm đợc chức năng chủ sở hữu không? hay vẫn "cha chung không ai khóc", "nhiều sãi nhng không ai đóng cửa chùa"?
- Để cho các doanh nghiệp đợc tự do kinh doanh theo pháp luật của Nhà n- ớc cần phải xóa bỏ chế độ chủ quản, cấp chủ quản. Nhng vấn đề tồn tại lớn là giải quyết mối quan hệ giữa tự do kinh doanh với sự can thiệp của Nhà nớc, sự kiểm tra, kiểm soát của Nhà nớc đến đâu thì có tác dụng ngăn ngừa, vừa có tác dụng thúc đẩy phát triển.
Đối với các doanh nghiệp Nhà nớc còn có vấn đề quan hệ giữa ngời chủ sở hữu với ngời sử dụng.
b) Vấn đề cán bộ:
Cán bộ quyết định tất cả là một nguyên lý luôn luôn đúng và đúng với mọi trờng hợp. Không có đội ngũ viên chức Nhà nớc giỏi có phẩm chất thì không có nền hành chính quốc gia vững mạnh. Tất nhiên Nhà nớc phải tạo điều kiện cho họ làm tròn chức năng kinh tế gia đình, không có đội ngũ các nhà kinh doanh giỏi thì nền kinh tế không thể phát triển mạnh đợc. Do vậy, phải có mô hình tổ chức đào tạo cán bộ hành chính và nhà quản trị doanh nghiệp. Việc lựa chọn mô hình đào tạo thích hợp cho mỗi cán bộ là một vấn đề phải đợc nghiên cứu nghiêm túc.
6. Vấn đề lao động:
Số lợng lao động có xu hớng tăng chậm hơn so với tiền công. Tiền công ngày càng đắt hơn, do vậy lợi thế lao động rẻ ở nớc ta ngày càng giảm đi. Vấn đề đặt ra là phải chuyển dịch lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ, nhng không thể di chuyển lao động ồ ạt từ nông thôn ra thành thị mà phải tìm cách chuyển dịch cơ cấu lao động tại chỗ và nâng cao đợc năng suất lao động trong nông nghiệp cũng nh công nghiệp. Trong sản phẩm hàng hoá hàm l- ợng kỹ thuật cao sẽ chiếm tỷ trọng lớn hơn lao động chân tay.
7. Vấn đề thị trờng:
Xu thế thị trờng ngày càng mở rộng khi chúng ta gia nhập ASEAN, khi bình thờng hóa quan hệ giữa ta với Mỹ...
Những vấn đề đặt ra là làm thế nào để sản phẩm của ta chen đợc vào thị tr- ờng đó. Hiện nay, trừ dầu lửa và gạo, u thế sản phẩm của ta trên thị trờng còn yếu do chất lợng giá cả không phù hợp. Nhiều ngành hàng ở tình trạng gia công, "lấy công làm lãi" nh ngành da, giầy, may mặc...
Chiến lợc "hớng mạnh vào sản xuất để xuất khẩu" nhng xuất cái gì, xuất ra đâu, làm gì để có cái mà xuất, đó là những câu hỏi mà nhiều ngành cha có câu trả lời.
Phần III: Kết luận
CNH-HĐH là một sự nghiệp vĩ đại, đòi hỏi toàn Đảng, toàn dân phải nỗ lực phấn đấu để cho vài ba chục năm tới để có thể biến nớc ta về cơ bản trở thành một nớc công nghiệp trên phơng diện quốc tế. Để tạo đà cất cánh cho giai đoạn phát triển này cả dân tộc ta đang bắt tay vào sự nghiệp trồng ngời với quy mô lớn, chất lợng cao. Con ngời đợc đào tạo có tri thức và đợc nhân lên bởi lòng yêu nớc, đoàn kết trong từng cộng đồng và cả dân tộc là sức mạnh nh sóng thần của Việt Nam. Chỉ có đào tạo và huy động mọi nguồn lực trí tuệ của nhân dân, đoàn kết dân tộc mới giữ vững và xây dựng Việt Nam hng thịnh, bền vững.
Ngoài ra, dới sự lãnh đạo của Đảng, tiếp thu đổi mới và mở cửa, thực hiện chính sách đối ngoại độc lập, tự chủ, đa phơng hóa, đa dạng hóa cũng nh thúc đẩy quá trình hội nhập thế giới là điều kiện không thể thiếu đợc nhằm tạo ra môi trờng quốc tế thuận lợi đảm bảo cho sự triển khai sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc đợc thực hiện thắng lợi.
Cuối cùng em xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành của mình tới thầy hớng dẫn đã chỉ bảo cho em rất cặn kẽ, tỉ mỉ và sâu sắc, định hớng cho em để đề cập vấn đề nghiên cứu một cách khoa học và nghiêm túc.