2. Thực trạng hội nhập nhân viên tuyển dụng mới tại công ty cổ phần viễn thông Novaads.
2.2.2.Diễn biến chương trình
Hội nhập với môi trường làm việc
Khai mạc chương trình, giới thiệu đại biểu. Thay mặt Ban lãnh đạo, ông Nguyễn Minh Quý – Phó giám đốc Công ty đã có những lời chia sẻ về chặng
đường đã qua, cảm ơn sự gắn bó, đoàn kết và những nỗ lực của toàn thể Công ty trong thời gian qua.
Ông Lê Hoàng Lân, phó phòng Truyền thông – Marketing đã chia sẻ đến các nhân sự mới những thông tin hữu ích về sự hình thành và phát triền, quy mô, cơ cấu tổ chức, định hướng hoạt động kinh doanh cũng như tầm nhìn, sứ mạng và văn hóa của công ty. Tiếp theo chuyên viên phòng nhân sự phổ biến các nội quy, quy định, chính sách đãi ngộ của công ty và các quy đinh về bảo hiểm, an toàn lao động cho các thành viên mới.
Các thông tin được truyền đạt trong phần này đã phần nào giúp các nhân viên mới hiểu hơn về công ty cũng như những lợi ích mà họ được hưởng, điều đó đồng nghĩa với việc họ sẽ yên tâm cống hiến cho công ty, biết cách tác nghiệp đúng theo quy trình và tiếp cận công việc một cách bài bản, chuyên nghiệp.
Hội nhập với công việc
Tiếp đến, các nhân viên mới sẽ được hướng dẫn những kỹ năng tương ứng với vị trí mà họ sẽ làm việc. Trưởng phòng nhân sự bà Nguyễn Thanh Tâm đã trực tiếp giới thiệu các chức năng của bộ phận nhân sự, trách nhiệm và yêu cầu của các thành viên trong quá trình làm việc, giới thiệu các đồng nghiệp trong phòng nhân sự với nhân viên mới. Thông báo thời gian biểu làm việc, lịch công tác, các khóa đào tạo chuyên môn và các trợ giúp cần thiết.
Cuối chương trình, đã có buổi thảo luận nho nhỏ với nhiều chủ đề khác nhau giữa các thành viên với Ban tổ chức. Các thành viên tự do phát biểu, nêu quan điểm, thắc mắc của mình về những vấn đề quan tâm, nhiều ý kiến gợi mở và thu hút được sự đóng góp của các thành viên như: Vấn đề trang phục, cách ứng xử trong một số tình huống thường gặp hay đơn giản chỉ là những chia sẻ giúp mọi người thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng.
Gần 2h trao đổi, luận bàn chương trình đã góp phần đem lại những hiểu biết, những kiên thức nền tảng về sự hình thành và phát triển của công ty, giúp nhân viên định hình và có cái nhìn tổng quát về nơi mình gắn bó và phát triển.
Kết thúc chương trình các nhân viên mới được tổ chức đi thăm quan toàn bộ khu vực văn phòng của công ty và nơi làm việc của mình. Cuối buổi là một buổi tiệc nhỏ tại nhà hàng gà Mạnh Hoạch để các thành viên mới tự giới thiệu về bản thân, giao lưu văn nghệ, chơi trò chơi tập thể và tổ chức sinh nhật cho các thành viên phòng nhân sự trong tháng 11.