7. NGUYÊN TẮC: PHÁT TRIỂN VÀ VẬN HÀNH TRẠI NUÔI THỂ HIỆN
7.8 Tiêu chí: Giờ làm việc
CHỈ THỊ TIÊU CHUẨN
7.8.1 Số giờ làm việc thường xuyên tối đa
7.8.2 Người lao động có thể rời nông trại sau khi kết thúc công việc thường nhật trong ngày.
8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần (tuy nhiên đây không phải là giờ làm
việc liên tục) Có
7.8.3 Thời gian nghỉ tối thiểu
Hai đêm nghỉ/tuần nếu ở tại nông trại, tổng cộng 4 ngày nghỉ/tháng đối với tất
cả người lao động 7.8.4 Làm việc ngoài giờ
7.8.4.1 Do tự nguyện
7.8.4.2 Không vượt quá tối đa 12 giờ /tuần
7.8.4.3 Xảy ra do bất đắc dĩ (Không thường xuyên)
7.8.4.4 Được trả công ở mức cao76 (có nghĩa là, cao hơn 20% so với mức lương bình thường)
Có
76 Mức cao: Mức trả công cao hơn mức làm việc thông thường trong tuần. Phải tuân theo luật lao động/những qui định/những tiêu chuẩn trong sản xuất công nghiệp. phải từ 120% trở lên.
Cơ sở lý luận—Người lao động không bị buộc phải sống tại trại nuôi. Lạm dụng thời gian làm việc ngoài giờ là
một vấn đề phổ biến rộng rãi trong nhiều ngành công nghiệp và khu vực. Người lao động phải làm thêm quá mức,
có thể phải chịu hậu quả trong công việc / cân bằng cuộc sống và có thể có tỷ lệ tai nạn liên quan đến mệt mỏi
cao hơn. Để tuân thủ các thực hành tốt hơn, người lao động trong hoạt động nuôi trồng thủy sản được chứng
nhận được phép làm việc theo các hướng dẫn đã quy định ngoài giờ làm việc bình thường trong tuần, nhưng phải
được hưởng mức lương cao hơn. Yêu cầu đối với thời gian nghỉ ngơi, giờ làm việc và mức bồi thường, như mô
tảở trên, nên làm giảm tác động của việc làm thêm giờ.