Tiêu chí: Giờ làm việc

Một phần của tài liệu tiêu chuẩn đối thoại nuôi cá ba sa (Trang 40)

7. NGUYÊN TẮC: PHÁT TRIỂN VÀ VẬN HÀNH TRẠI NUÔI THỂ HIỆN

7.8 Tiêu chí: Giờ làm việc

CH THTIÊU CHUN

7.8.1 Số giờ làm việc thường xuyên tối đa

7.8.2 Người lao động có thể rời nông trại sau khi kết thúc công việc thường nhật trong ngày.

8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần (tuy nhiên đây không phải là giờ làm

việc liên tục) Có

7.8.3 Thời gian nghỉ tối thiểu

Hai đêm nghỉ/tuần nếu ở tại nông trại, tổng cộng 4 ngày nghỉ/tháng đối với tất

cả người lao động 7.8.4 Làm việc ngoài giờ

7.8.4.1 Do tự nguyện

7.8.4.2 Không vượt quá tối đa 12 giờ /tuần

7.8.4.3 Xảy ra do bất đắc dĩ (Không thường xuyên)

7.8.4.4 Được trả công ở mức cao76 (có nghĩa là, cao hơn 20% so với mức lương bình thường)

76 Mức cao: Mức trả công cao hơn mức làm việc thông thường trong tuần. Phải tuân theo luật lao động/những qui định/những tiêu chuẩn trong sản xuất công nghiệp. phải từ 120% trở lên.

Cơ sở lý luận—Người lao động không bị buộc phải sống tại trại nuôi. Lạm dụng thời gian làm việc ngoài giờ là

một vấn đề phổ biến rộng rãi trong nhiều ngành công nghiệp và khu vực. Người lao động phải làm thêm quá mức,

có thể phải chịu hậu quả trong công việc / cân bằng cuộc sống và có thể có tỷ lệ tai nạn liên quan đến mệt mỏi

cao hơn. Để tuân thủ các thực hành tốt hơn, người lao động trong hoạt động nuôi trồng thủy sản được chứng

nhận được phép làm việc theo các hướng dẫn đã quy định ngoài giờ làm việc bình thường trong tuần, nhưng phải

được hưởng mức lương cao hơn. Yêu cầu đối với thời gian nghỉ ngơi, giờ làm việc và mức bồi thường, như mô

tảở trên, nên làm giảm tác động của việc làm thêm giờ.

Một phần của tài liệu tiêu chuẩn đối thoại nuôi cá ba sa (Trang 40)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(63 trang)