toán tiền l ơng và các khoản trích theo l ơng tại xí nghiệp Trắc địa bản đồ 202.
Trong quá trình thực tập tại xí nghiệp cùng với sự đi sâu nghiên cứu tìm tòi các hình thức trả lơng, tổ chức thanh toán, hạch toán tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ em thấy đây là một xí nghiệp thực hiện tơng đối nghiêm chỉnh các quy định của Nhà nớc, Chính phủ về chế độ tiền lơng.
1. Nguồn hình thành quỹ lơng: Về nguồn hình thành quỹ lơng, đơn vị đã chấp hành đúng hớng dẫn trong Thông t liên Bộ số 20 ngày 2/6/1993 của Bộ Lao động - Thơng binh - Xã hội - Tài chính hớng dẫn chế độ quản lý tiền l- ơng, tiền thởng trong doanh nghiệp.
2. Mọi nghiệp vụ KTPS đều đợc kế toán nắm bắt, ghi chép kịp thời, chính xác giúp lãnh đạo xí nghiệp biết đợc tình thình thực hiện các công trình hạng mục thi công cũng nh tình hình tài chính của xí nghiệp tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý lao động nâng cao thu nhập ngời lao động.
3. Bên cạnh đó ngoài tiền bồi dỡng ăn tra 5000đ/ 1 ngời /1 ngày. Xí nghiệp còn có chế độ thởng nhằm nâng cao thu nhập cho ngời lao động vì vậy đã nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật lao động, chấp hành nghiêm chỉnh chế độ an toàn lao động, đồng thời điều hoà đợc thu nhập giữa cán bộ và công nhân viên trong toàn xí nghiệp, nâng cao tinh thần trách nhiệm giữa ngời lao động với xí nghiệp.
4. Một u điểm nữa mà ta không thể không nhắc đến đó là quá trình thanh quyết toán lơng và các khoản trích theo lơng đợc tiến hành kịp thời và nhợc điểm tra thờng xuyên.
5. Hệ thống sổ sách chứng từ của xí nghiệp theo đúng quy định của Bộ Tài chính: phản ánh rõ ràng các khoản mục và nghiệp vụ kinh tế phát sinh về lơng và các khoản trích theo lợng.
6. Quá trình tổng hợp chứng từ ghi chép trên sổ sách kế toán sạch sẽ, dễ kiểm tra đối chiếu, kỷ luật kế toán đợc tôn trọng, hạch toán tài khoản, đúng tính chất của tài khoản về thu chi lơng và các khoản trích theo lơng đều đợc ghi chép chính xác. Các báo cáo tài chính, thống kê đợc lập đầy đủ đúng thực tế phát sinh. Về cơ bản các chứng từ đợc lập theo quy định của Bộ Tài chính, các nội dung đều đầy đủ và đợc lu lại.
* Trên đây là một số khái quát cơ bản những mặt đợc trong việc tổ chức hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại xí nghiệp Trắc địa bản đồ 202. Song trong mọi phơng diện cái gì cũng có hai mặt u điểm và nhợc điểm của nó. Công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích còn một số tồn tại sau:
* Nhợc điểm 1:
Công tác quản lý kế toán tiền lơng các khối sản xuất tổ đội.
Đây là các kế toán nghiệp vụ xí nghiệp nên bố trí mỗi tổ, đội có một kế toán nghiệp vụ làm công việc chấm công thanh toán lơng và các khoản trích theo lơng của đội mình vì đội trờng về chuyên môn kế toán còn có nhiều hạn chế do vậy việc chấp hành chế độ số liệu vì còn bận nhiều việc lên thờng bị chậm chạp cha đảm bảo tốc độ kịp thời của kế toán lơng trên phòng của xí nghiệp.
* Nhợc điểm 2:
Xí nghiệp nên xây dựng một hệ số chức danh, phụ cấp trách nhiệm phù hợp hơn, hệ số này ảnh hởng khá lớn đến phần thởng của ngời lao động, để có thể nâng cao năng suất lao động, phát huy tài năng của cán bộ công nhân viên thì xí nghiệp phải tổ chứ thi lên bậc cho những công nhân có tay nghề cao, đạt hiệu quả chất lợng công việc tốt nhng bậc lơng lại thấp hoặc cha có nhiều thâm niên trong công tác, hoặc những nhân viên có bậc lơng thấp lại đòi hỏi chịu trách nhiệm thực hiện những công việc đòi hỏi trình độ cao... ngoài ra chất lợng công việc tốt hơn nên xí nghiệp áp dụng mức tiền phạt đối với một số trờng hợp vi phạm kỷ luật lao động...)
Kết luận
- Tiền lơng là một vấn đề hết sức quan trọng nó quyết định đến sự đi lên hay tụt lùi của xí nghiệp.
- Một chính sách tiền lơng hợp lý sẽ là cơ sở động lực thúc đẩy sự phát triển của xí nghiệp, mỗi một mô hình sản xuất có một chính sách lơng linh hoạt để phù hợp với đặc điểm tổ chức quản lý, điều hoà lợi ích giữa xí nghiệp và ngời lao động.
- Xuất phát từ ý nghĩa trên kế toán tiền lơng là một bộ phận không thể thiếu đợc trong hệ thống kế toán của xí nghiệp, nó thúc đẩy sự hăng say sản xuất làm việc của cán bộ công nhân viên.
- Sau một thời gian thực tập tại xí nghiệp Trắc địa bản đồ 202 đợc sự quan tâm giúp đỡ và hớng dẫn nhiệt tình của Ban Giám đốc đặc biệt là các chú ở phòng Tài vụ kế toán, các thầy, các cô em đã hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng”.
Tài liệu tham khảo
1. Các văn bản quy định về chế độ BHXH đối với ngời lao động của Bộ Lao động TBXH.
2. Tạp chí lao động - thơng binh xã hội
3. Hệ thống các văn bản hiện hành về lao động - việc làm - tiền lơng- BHXH
4. Chi phí tiền lơng của các doanh nghiệp nhà nớc nền kinh tế thị trờng.