II/ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ PHỤ TÙNG ÁNH SÁNG
TK 821 – Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp
Chứng từ
Diễn giải TK đối
ứng Số phát sinh Số Ngày tháng Nợ Có 01/10 Số dư đầu kỳ 30/10 - Thuế thu nhập 333.4 674.768 Cộng số phát sinh tháng 10 674.768 Số dư cuối kỳ 674.768
KẾT LUẬN
Lao động là một yếu tố tất yếu trong quá trình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vì mỗi sản phẩm được tạo ra đều là kết quả của lao động.
Tiền lương và các khoản trích theo lương chính là biểu hiện rõ nét giá trị bằng tiền của lao động. Việc xây dựng hệ thống tiền lương và các khoản trích theo lương hợp lí sẽ khuyến khích người lao động hăng say làm việc tạo năng suất lao động cao,thúc đẩy kinh doanh phát triển,đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Muốn xây dựng được một hệ thống kế toán đem lại lợi ích cho người lao đông và cho doanh nghiệp thì trước tiên chúng ta phải nắm rõ được các khái niệm, vai trò cùa tiền lương và các khoản trích theo lương, tiếp theo là phải nắm rõ được các phương pháp tính và hạch toán. Tiền lương và các khoản trích theo lương rất quan trọng do đó đòi hỏi công tác kế toán tiền lương ngày càng phải hoàn thiện về mặt quản lý, sử dụng lao động hợp lý, tính toán tiền lương bảo đảm phù hợp nguyên tắc chế độ Nhà nước quy định.
Thông qua đề án này, nhóm chúng em đã phần nào biết được về hệ thống văn bản pháp luật trong kế toán nói chung và kế toán tiền lương nói riêng. Tuy vẫn còn khó khăn nhưng nhóm em tin sẽ làm tốt hơn vào lần sau. Ngoài ra nhóm chúng em còn học được những điều sau:
- Tính làm việc tập thể.
- Áp dụng được lý thuyết vào thực tế.
Và cũng nhờ đề án này chúng em đã nhận ra được phần nào nền kinh tế của Nước nhà, sự quan trọng của công tác quản lý lao động tiền lương cũng như những yêu cầu trong công tác hoạch toán lao động tiền lương
Cuối cùng, chúng em cảm ơn nhà trường và thầy đã tạo điều kiện để chúng em làm và hoàn thành đề án này.