- Tổ chức các phong trào thi đua: phải coi trọng thi đua là phong trào cách mạng quần chúng, vì vậy phải coi trọng cơng tác tuyên truyền, giáo dục vận động quần chúng tự nguyện, tự giác thi đua. Thi đua phải gắn chặt và thúc đẩy việc thực hiện nhiệm vụ của ngành, của đơn vị, coi trọng chất lượng và hiệu quả.
- Bảo vệ lợi ích và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động: muốn vậy Cơng đồn phải tham gia quản lý cơ quan, đơn vị. Cần nĩi rõ thêm Cơng đồn tham gia quản lý khơng cĩ nghĩa là làm thay cơng việc quản lý của Chính quyền. Việc tham gia quản lý thơng qua các hình thức sau: Tổ chức hội nghị CBCC nhằm “Thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan”. Tham gia các hội nghị tư vấn trong cơ quan như: Hội đồng khoa học, hội đồng nâng lương, hội đồng kỷ luật, khen thưởng … Tổ chức đối thoại, hội nghị liên tịch, tổ chức chỉ đạo hoạt động ban Thanh tra nhân dân, tổ chức các phong trào thi đua, tham gia giải quyết khiếu nại - tố cáo các tranh chấp lao động, tổ chức các hội nghị chuyên đề.
- Xây dựng CĐCS vững mạnh: Củng cố, ổn định hệ thống tổ chức Cơng đồn. Xây dựng quy chế làm việc Ban chấp hành, xây dựng quy chế phối hợp làm việc với Chuyên mơn. Đặc biệt chú trọng kiện tồn các tổ Cơng đồn, nội dung hoạt động của tổ Cơng đồn “3 giúp, 1 thực hiện” phải được chương trình hĩa. Nâng cao chất lượng, năng lực hoạt động của cán bộ cơng đồn.