1. Đối với đoàn viên:
- Căn cứ vào nhiệm vụ, quyền hạn của ĐV
(Đ3, Đ4 Điều lệ CĐ). Kết hợp kiểm tra xem xét tiêu chuẩn, nhiệm vụ theo chức vụ công Đoàn của ĐV đó.
- Cần phát hiện và KT các mặt chủ yếu sau: việc chấp hành Điều lệ, NQ, CT và các quy địng của CĐ; việc chấp hành và thực hiện các nhiệm vụ được giao; việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống và sự đoàn kết thống nhất nội bộ.
06/14/13 33
2. Đối với tổ chức công đoàn:
- Cần phát hiện và KT các dấu hiệu vi phạm trên các mặt chủ yếu sau:
+ Việc chấp hành và tổ chức triển khai thực hiện Điều lệ, NQ, CT và các quy định của
CĐ.
+ Việc ra các NQ, CT, các quy định thuộc thẩm quyền và công tác chỉ đạo thực hiện. + Việc đấu tranh, tự phê bình và phê bình, đoàn kết thống nhất nội bộ trong tổ chức.
06/14/13 34
IV. Phương pháp tiến hành kiểm tra: 1. Xác định dấu hiệu vi phạm: 2. Trình tự tiến hành kiểm tra:
3. Phương pháp thẩm tra, xác minh trong quá trình kiểm tra: trong quá trình kiểm tra:
06/14/13 35
IV. Phương pháp tiến hành kiểm tra:
1. Xác định dấu hiệu vi phạm:
1.1. Chủ động nắm bắt tình hình, phát hiện dấu hiệu vi phạm:
1.2. Xử lý thông tin:
- Xác định thông tin đó là đúng hay sai.
- Phân loại tính chất, mức độ quan trọng của
đấu hiệu vi phạm để đưa vào kế hoạch KT.
- Quyết định nội dung, đối tượng KT, lên kế
06/14/13 36
2. Trình tự tiến hành kiểm tra:
2.1. Bước chuẩn bị: