II. Đại diện Bên B: Đội thi công
3.2. Một số giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty Cổ phân tƣ vấn thiết ế và xây dựng số
Xuất phát từ đặc điểm tổ chức quản lý SXKD, xuất phát từ những tồn tại trong công tác kế toán tiền lương đã nêu trên. Em xin đưa ra một số ý kiến nhằm hoàn thiện hơn công tác kế toán tại công ty
3.2.1 Về quản lý lao động
Tổ chức bố trí lại lao động cho phù hợp với nội dung công việc, quy trình công nghệ đã tận dụng triệt để khả năng lao động và phân phối tiền lương theo hiệu quả đóng góp lao động. Để thuận lợi cho việc quản lý và hạch toán, công ty cần tiến hành phân loại lao động và xếp lao động vào các nhóm khác nhau theo những đặc trưng riêng:
+ Phân loại lao động theo thời gian lao động: giúp cho doanh nghiệp nắm được tổng số lao động của mình, từ đó có kế hoạch tuyển dụng, bồi dưỡng và huy dộng khi cần thiết
+ Phân loaị theo quan hệ với quá trình sản xuất: cách phân loại này giúp công ty đánh giá được tính hợp lý của lao động, từ đó có biện pháp tổ chức lao động cho phù hợp.
+ Phân loại theo chức năng: lao động có tác dụng cho việc tổng hợp, tập hợp chi phí lao động kịp thờ chính xác, phân định được chi phí sản phẩm và chi phí thời vụ
3.2.2 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép Sổ sách kế toán tiền lương
Sổ chi tiết tiết tài khoản 334 nên tách ra để theo dõi từng loại lao động để dễ dàng hạch toán
Tiến hành trích trứơc tiền lương nghỉ phép để đảm bảo đời sống công nhân viên, vừa tránh cho công ty những hoản phát sinh đột biến ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh.
Để đảm bảo được cho việc hạch toán kế toán của công ty một cách trung thực, chính xác. Theo em công ty nên bố trí thêm đội ngũ cán bộ kế toán, nhất là kế toán tại các đội xây dựng, xí nghiệp xây dựng, đặc biệt kế toán theo công trình đang thi công để nắm bắt luôn các nghiệp vụ kế toán xảy ra. Đảm bảo chính xác kịp thời. Vì các công trình xây dựng của công ty thưởng ở xa nên kế toán tại phòng tài vụ không thể nắm bắt và theo dõi chặt chẽ được. Có như vậy việc hạch toán kế toán của công ty mới đảm bảo chất lượng.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương về cơ bản đã hoàn thiện. Việc xác định đối tượng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là từng công việc, từng công trình, hạng mục công trình
Công tác hạch toán lao động, tiền lương trong công ty là một sự phối hợp giữa việc quản lý, hạch toán lao động tại các xí nghiệp tới việc theo dõi ở các phòng tổ chức lao động và tài chính kế toán. Công ty có một hệ thống đơn giá tiền lương phê duyệt hết sức tỷ mỉ là căn cứ tính trả lương cho công nhân viên trong công ty
Trên đây là một số ý iến của bản thân em tham gia vào công tác kế toán doanh nghiệp trong quá trình thực tập, nhằm hoàn thiện công tác kế toán nói chung và công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng tại Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế và xây dựng số 7 ngày càng tốt hơn.
LỜI KẾT
Qua thời gian thực tập tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế và xây dựng số 7, là khoảng thời gian bổ ích và rất cần thiết đối với em và bước đầu làm quen, tìm hiểu, tiếp xúc với công tác kế toán, em đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm tích luỹ thêm một số kiến thức khi vân dụng lý thuyết trên sách vở vào thực tế, đó như là cánh tay đắc lực. Sự kết hợp khoa học giữa các phòng ban, tổ chức bộ máy quản lý chặt chẽ và thống nhất. Cộng vào đó là sự nhiệt tình và hăng say của cán bộ công nhân viên đã là một nền tảng vững chắc tạo đà cho công ty ngày càng phát triển.
Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cũng là một yếu tố kinh tế quan trọng hàng đầu làm đòn bẩy kích thích sự phát triển sản xuất, tăng trưởng kinh kế cho công ty. Chính vì có vai trò quan trọng như vậy nên công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty luôn được quan tâm và đạt được những thành tựu không nhỏ, đóng góp vào thành tích chung của công ty hiện nay. Tuy nhiên bên cạnh đó cũng có nhiều hạn chế mà ban lãnh đạo và toàn bộ công nhân viên trong công ty cần đề ra những biện pháp khắc phục.
Em đẽ đưa ra một số phương hướng cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán quản lý và sử dụng một cách tối ưu chi phí nhân công đồng thời vẫn đảm bảo trả lương xứng đáng, công bằng cho người lao động.
Mặc dù có những khó khăn trong quá trình thực tập , song bản thân em cũng đã có được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú, anh chị trong công ty cùng sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Lê Thị Dinh đã giúp em hoàn thành bài báo cáo này./.
Em xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên thực tập
