1. 1T ng quan vv nc đ nh
3.7.2 Nâng cao trình đ q un lý, trình đ nhân viên
Vi c nâng cao trình đ qu n lý, trình đ c a công nhân viên luôn là v n đ đáng
quan tâm nh t c a công ty. Nâng cao trình đ qu n lý và trình đ nhân viên s giúp cho công tác qu n tr v n c đ nh đ c c i thi n h n. Vi c tôn tr ng s khác bi t và
n ng l c sáng t o c a t ng nhân viên chính là y u t t o nên nh ng con ng i có n ng
l c, luôn có n l c c ng hi n sáng t o không ng ng vì s phát tri n ngày m t l n m nh c a công ty. T p đoàn c n xây d ng cho mình nh ng chính sách đưi ng và đào
t o v i ng i lao đ ng nh :
Ch đ làm vi c: Th i gian làm vi c ngh ng i đúng quy đnh 8h/ngày, 5 ngày/tu n (đ i v i kh i hành chính – v n phòng) và 6 ngày/tu n (đ i v i kh i d ch v ). Khi có yêu c u v đ m b o ti n đ , ch t l ng trong các ho t đ ng kinh doanh, d ch v . T p đoàn có th yêu c u CBNV làm thêm gi và và th c hi n ch đ đưi ng
th a đáng cho ng i lao đ ng.
i u ki n làm vi c: CBNV đ c c p phát đ ng ph c, trang thi t b làm vi c
hi n đ i, đ c khám s c kh e đ nh kì, đ c trang b đ y đ ph ng ti n, thi t b b o
h lao đ ng. m b o nguyên t c an toàn lao đ ng luôn đ c tuân th nghiêm ng t
trong t p đoàn.
Chính sách tuy n d ng và đào t o:
Tuy n d ng: V i kh u hi u VinGroup – N i tinh hoa h i t cùng phát tri n.
T p đoàn c n xây d ng m t đ i ng nhân s tinh g n, có đ đ c và tài. Tùy theo t ng
v trí c th s có nh ng tiêu chu n b t bu c riêng, song t t c các ch c danh đ u ph i
đáp ng các yêu c u chính nh : trình đ chuyên môn c b n, có quy t tâm phát tri n ngh nghi p, có tinh th n trách nhi m và tính k lu t cao. Cán b qu n lý ph i là
nh ng ng i phát huy đ c đ y đ các giá tr c t lõi c a t p đoàn: “ Tín – Tâm – Trí –
T c – Tinh –Nhân” th hi n tâm huy t, b n l nh v ng vàng, dám ngh , dám làm, dám
ch u trách nhi m, có n ng l c t ch c và qu n lý t t. i v i các v trí qu n lý c p cao, các yêu c u tuy n d ng kh t khe h n v i nh ng tiêu chu n b t bu c v kinh nghi m công tác, kh n ng t duy logic, phán đoán nhanh nh y, phân tích và gi i quy t v n đ
hi u qu .
ào t o: các hình th c đào t o
+ ào t o trên l p h c (đào t o t ng c s , đào t o t p trung t a t ng khu v c)
+ ào t o trên công vi c (on the job training) bao g m đào t o t o ch (ngay t i
v trí làm vi c c a CBNV) và đào t o chéo ( CBNV đ c c sang h c và làm vi c t i các b ph n khác đ trang b thêm ki n th c và rèn luy n k n ng làm vi c.
+ C CBNV đi h c các khóa đào t o ng n và ho c dài h n, tham d các h i ngh , h i th o chuyên đ , t ch c các chuy n đi th m quan (study tour), giao l u, h c h i đ tìm hi u nh ng ki n th c, kinh nghi m, sáng ki n đư đ c ki m nghi m b ng th c t .