cho đội ngũ công nhân
Thực tế cho thấy, điều kiện, môi trườn an sinh xã hội của công nhân là rất đa dạng: mức lương cơ bản, nhà ở và những dịch vụ phục vụ đời sống công nhân và cả những hình thức tương tự như chính sách khuyến nông hiện nay. Đó là hệ thống dạy nghề, bảo trợ xã hội cho các trường hợp có thể là éo le nhưng lại là đời thường trong đời sống công nhân như xây dựng gia đình, thai sản, bảo trợ tai nạn lao động... Giải pháp cấp thiết nhất hiện nay, có lẽ vẫn là dạy nghề và tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động cho công nhân trước khi vào nhà máy và nhà ở của những lao động ngoại tỉnh.
Cần xét lại việc quy hoạch các khu công nhân. Đây không chỉ là khu sản xuất công nghiệp mà còn là nơi an cư của một cộng đồng xã hội đặc thù là đội ngũ công nhân. Họ có những nhu cầu tự nhiên và xứng đáng được xã hội đáp ứng. Giải
pháp đặt ra hiện nay là những vành đai dịch vụ cần được ưu tiên hình thành trước, sau đó mới là các khu công nghiệp, khu chế xuất.
Hiện nay, hệ thống các thiết chế văn hóa- xã hội phục vụ cho việc đáp ứng nhu cầu tinh thần của đôi ngũ công nhân ở các khu công nghiệp, khu chế xuất còn thiếu và yếu nghiêm trọng. Vì vậy, trên cơ sở quy hoạch chung, cần đầu tư xây dựng và hoàn thiện các thiết chế văn hóa- xã hội như trường học, bệnh viện, bệnh xá, thư viện, rạp hát, rạp chiếu phim...dành cho công nhân sau giờ lao động. Mặt khác, cần khuyến khích các hoạt động văn hóa cộng đồng không thu tiền thông qua cá đoàn thể chính trị, xã hội không thu tiền như công đoàn, đoàn thanh niên, phụ nữ hoăc các câu lạc bộ công nhân. Việc xây dựng và hoàn thiên các thiết chế văn hóa và khai thác có hiệu quả các thiết chế này là điều kiện cơ bản đảm bảo về nâng cao đời sống tinh thần của đội ngũ công nhân.
Bên cạnh đó cũng cần đẩy mạnh phong trào xây dựng nếp sống văn minh, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong công nhân. Phát triển các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tuyên truyền giáo dục công nhân gìn giữ và phát huy bản sắc văn hóa tốt đẹp của dân tộc. Đồng thời, đẩy mạnh cuộc đấu tranh chống các tệ nạn xã hội và các tiêu cực xã hội trong công nhân, đặc biệt là tình trạng cờ bạc, số đề, nghiện hút, mại dâm...để đời sống tinh thần của người công nhân lành mạnh và trong sáng hơn.