4 Công ty TNHH 1 thành viên DMC- Miền
Trung
54 1,55
Tính bình quân ta được: Kđc 294 1,62 214 1,52 140 1,58 54 1,55 1,58 702 × + × + × + × = = Vậy (1+Kđc) =1+1,58= 2,58
Vậy mức lương tối thiểu công ty lựa chọn là:
TLmin dn (730000) = 730000x (1+1,58) =1.883.400 (đồng)
• Hệ số phụ cấp bình quân và hệ số lương theo cấp bậc công việc bình quân:
+ Hệ số phụ cấp được xác định cho từng loại lao động. Dùng phương pháp bình quân gia quyền để xác định hệ số phụ cấp bình quân cho toàn tổng công ty.
+ Hệ số lương theo cấp bậc công việc bình quân của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh và hệ số lương bình quân.
Tác giả dựa trên bảng biểu hệ số cấp bậc và hệ số phụ cấp năm 2010 của DMC để xác định hệ số này: Bảng hệ số cấp bậc và hệ số phụ cấp Bảng 3-9 STT Đơn vị Số lao động Hệ số cấp bậc Hệ số phụ cấp 1 Lao động chính 369 3,22 0,48 2 Lao động phụ trợ, phục vụ 45 2,6 0,36 3 Lao động quản lý 288 5,1 0,23 Tổng 702 3,97 0,37
Kết quả cho thấy:
Hpc =0,37 Hcb =3,97
Theo kinh nghiệm, tiền lương của cán bộ chuyên trách đoàn thể được xác định bằng 5% tiền lương của số lao động chính, được tính như sau:
Vđt = 5% x Lch x Lmin x (1+ Kđc) x (Hcb + Hpc)
Vậy tiền lương của cán bộ chuyên trách đoàn thể là:
Vđt = 5% x 359 x 730000 x (1+ 1,58) x (3,97 + 0,37) = 146.722.510 (đồng)
• Tiền lương tính thêm khi làm việc vào ban đêm:
Theo kinh nghiệm, tiền lương tính them khi làm việc vào ban đêm được xác định bằng 30% tiền lương khi làm việc vào ban ngày của số lao động chính, được tính như sau:
Vtlld = 30% x Lch x Lmin x (1+ Kđc) x (Hcb + Hpc) (3-10)
Tiền lương làm đêm được xác định như sau:
Vtlld = 30% x 359 x 730000 x (1+ 1,58) x (3,97+ 0,37) x12 = 10.564.020.730 (đồng)
Tính doanh thu kế hoạch:
∑ Tkh = 2.030 tỷ đồng
Vậy đơn giá tiền lương là
Vđg =12x[720x1.883.400x 3,97 0.37( ) 146.722.510] 10.564.020.730 2.030.000.000
+ + +
= 41 (đồng/1000 đồng doanh thu)
2.2.2 Lập kế hoạch tổng quỹ lương:
Tổng quỹ lương là tổng số tiền lương của doanh nghiệp được phép sử dụng để trr cho người lao động trong một thời kỳ ( thường là 1 năm )về những khoản có tính chất lượng bao gồm lương chính, phụ cấp và các khoản phải trả khác theo quy định của Bộ luật Lao động.
* Tổng quỹ lương: Từ đơn giá tiền lương tính được ở trên và tổng doanh thu kế hoạch năm 2011 của Tổng công ty, ta tính được tổng quỹ lương của Tổng công ty kế hoạch năm 2011 là:
V = Vđg x DTkh = 41đ/1000đ DT x 2.030triệu đồng = 82.948 (triệu đồng) * Tiền lương bình quân: * Tiền lương bình quân:
Tiền lương bình quân tính cho một công nhân viên:
82.948
720 12x = 9,6 (triệu đồng/tháng)