Trung tâm Kinh doanh An Thịnh Liksin 16 Cung cấp vật tư ngành in, bao bì

Một phần của tài liệu Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực Đánh giá nhân viên theo BSC trên KPI (Trang 37 - 40)

Doanh thu và lợi nhuậnwww.thmemgallery.com www.thmemgallery.com Chỉ tiêu 2007 2008 2009 6 tháng đầu năm 2010 1. Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (tỷ đồng) 353,6 635,8 931,9 459,0

2. Lợi nhuận sau thế (tỷ đồng) 111,3 100,4 89,7 48,0

Ghi chú: Doanh thu này chỉ tính từ 2 xí nghiệp bao bì trực thuộc là Xí nghiệp in bao bì giấy và Xí nghiệp bao bì.

www.thmemgallery.com

Company Logo

S W O T

Tài chính -Doanh thu tăng -Sản lượng xí

nghiệp bao bì và in bao bì giấy đều tăng

-Lợi nhuận sau thuế giảm theo từng năm - Giá trị hàng tồn kho còn cao Khách hàng -Tỉ lệ giao hàng đúng hạn chưa cao -Số lượng phàn nàn của khách hàng còn cao -Tỉ lệ sản phẩm ko phù hợp nên giảm, còn cao MÔ HÌNH SWOT

www.thmemgallery.com

S W O T

Quy trình

nội bộ -Điểm 5s tương đối tốt -Có áp dụng hệ thống Iso 9001 và hệ thống sản xuất tinh gọn

-Sẵn sàng kết hợp các biện pháp đo lường, báo cáo

-Hệ thống quản lý chất lượng có nền tảng là Iso 9001 và sản xuất tinh gọn

-Chưa có cơ sơ dữ liệu lưu KPI

-Chưa có sự liên kết các thước đo hiệu suất với chiến lược

-Khó khăn trong việc xác định tiêu chí đánh giá

Học hỏi và

phát triển -Đội ngũ liksin có kinh nghiệp, giỏi, ổn định -Quy mô rộng, 10 công ty con, 27 công ty liên kết -Sự cam kết mạnh mẽ của lãnh đạo về triển khai BSC

-Sự ủng hộ của nhân viên

-Sẵn sàng trao quyền cho nhân viên chủ chốt

-Có sự hỗ trợ của chuyên viên tư vấn bên ngoài

-Mô tả công việc và phân công công việc chưa rõ ràng

-Chưa gắn kết quả

đánh giá với chế độ đãi ngộ của nhân viên

-Sự hiểu biết của lãnh đạo và nhân viên về BSC còn hạn chế

Một phần của tài liệu Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực Đánh giá nhân viên theo BSC trên KPI (Trang 37 - 40)

Tải bản đầy đủ (PPT)

(50 trang)