nâng cao trình độ cán bộ quản lý tài chính
Nguồn nhân lực luôn đợc thừa nhận là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của mỗi doanh doanh nghiệp. Sử dụng vốn lu động là một phần trong công tác quản lý tài chính của doanh nghiệp, đợc thực hiện bởi các cán bộ tài chính do đó năng lực, trình độ của những cán bộ này có ảnh hởng trực tiếp đến công tác quản lý tài chính nói chung và hiệu quả sử dụng vốn lu động nói riêng.
Doanh nghiệp phải có chính sách tuyển lựa chặt chẽ, hàng năm tổ chức các đợt học bổ sung và nâng cao kiến thức, nghiệp vụ tài chính cho các cán bộ nhân viên nhằm đảm bảo và duy trì chất lợng cao của đội ngũ cán bộ nhân viên quản lý tài chính.
Tổ chức quản lý tài chính khoa học, tuân thủ nghiêm pháp lệnh kế toán, thống kê, những thông t hớng dẫn chế độ tài chính của Nhà nớc. Quản lý chặt chẽ, kết hợp với phân công nhiệm vụ cụ thể trong quản lý tài chính, cũng nh
trong từng khâu luân chuyển của vốn lu động nhằm đảm bảo sự chủ động và hiệu quả trong công việc cho mỗi nhân viên cũng nh hiệu quả tổng hợp của toàn doanh nghiệp.
Tóm lại, qua quá trình phân tích, chúng ta đã thấy đợc vai trò của vốn lu động và sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lu động trong doanh nghiệp. Có nhiều giải pháp đợc đa ra nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lu động tuy nhiên phần lớn đều mang tính định hớng, việc áp dụng giải pháp nào, áp dụng giải pháp đó nh thế nào còn tuỳ thuộc rất lớn vào điều kiện cụ thể của mỗi doanh nghiệp.
Ch
ơng II. Thực trạng hiệu quả sử dụng vốn lu động tại Công ty Sông Đà 10