- Giảm bớt điều tiết của nhà nước Phỏt triển cơ sở hạ tầng
TẠI SAO MỘT SỐ NGƯỜI LUễN THẤT NGHIỆP
CHÍNH XÁC?
Rất khú khăn để phõn biệt một người đang thất nghiệp và một người khụng ở trong lực lượng lao
động.
Những cụng nhõn bất mĩn (Discouraged workers), là những người muốn làm việc nhưng đĩ từ bỏ việc đi tỡm việc sau khi khụng thành cụng khi tỡm kiếm việc làm, khụng thể hiện trong thống kờ thất nghiệp. vi du\Nhiều thanh niờn chỏn tỡm việc.mht
Một số người khỏc cú thể khai bỏo đang thất nghiệp
để nhận trợ cấp trong khi thậm chớ họ khụng tỡm việc.
2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn
58
LIỆU VIỆC ĐO LƯỜNG THẤT NGHIỆP Cể CHÍNH XÁC? Cể CHÍNH XÁC?
Hầu hết thất nghiệp là ngắn hạn.
Hầu hết thất nghiệp được quan sỏt tại một thời điểm bất kỳ nào đú là dài hạn.
Hầu hết vấn đề thất nghiệp của nền kinh tế
gắn với một số tương đối ớt cỏc cụng nhõn khụng cú việc làm trong thời gian dài.
2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn
59
TẠI SAO MỘT SỐ NGƯỜI LUễN THẤT NGHIỆP NGHIỆP
Trong một thị trường lao động lớ tưởng, mức lương luụn điều chỉnh để cõn bằng cung và cầu lao động và mọi cụng nhõn đều cú việc làm.
2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn
TẠI SAO MỘT SỐ NGƯỜI LUễN THẤT NGHIỆP NGHIỆP
Thất nghiệp tạm thời (Frictional unemployment)
để chỉ thất nghiệp do người cụng nhõn cần cú thời gian để tỡm cụng việc phự hợp nhất với khả
năng và sở thớch của họ.
Thất nghiệp cơ cấu (Structural unemployment)là thất nghiệp do số lượng cụng việc trong một số
thị trường lao động nào đú khụng đủ cho mọi người đều cú việc làm.
2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn
61
TèM VIỆC
Tỡm việc (Job search )
–Quỏ trỡnh mà trong đú người cụng nhõn tỡm kiếm một cụng việc thớch hợp với khả năng và sở thớch của họ. –Kết quả từ việc rằng cần phải cú thời gian để một người cú kỹ năng cú thể tỡm được cụng việc phự hợp. 2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn 62 TèM VIỆC Loại thất nghiệp này khỏc biệt với cỏc loại thất nghiệp khỏc. –Nú khụng phải do lương cao hơn mức cõn bằng. –Nú xảy ra là bởi thời gian cần thiết để tỡm kiếm cụng việc “phự hợp” (“right” job). vi du\Lời đề nghịđầu tiờn.mht
2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn
TẠI SAO MỘT SỐ THẤT NGHIỆP TẠM THỜI LÀ KHễNG THỂ TRÁNH KHỎI? LÀ KHễNG THỂ TRÁNH KHỎI?
Thất nghiệp tạm thời do tỡm việc là khụng thể
trỏnh khỏi do nền kinh tế luụn thay đổi.
Những sự thay đổi trong cơ cấu nhu cầu giữa cỏc ngành và vựng được gọi sựdịch chuyển khu vực (sectoral shifts).
Cần cú thời gian để cụng nhõn cú thể tỡm kiếm việc làm trong những khu vực mới. 2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn 64 CHÍNH SÁCH CễNG VÀ TèM VIỆC LÀM Cỏc chương trỡnh của chớnh phủ cú thể tỏc động tới thời gian để những người thất nghiệp tỡm được việc làm mới.
Những chương trỡnh này bao gồm:
–Cỏc văn phũng giới thiệu việc làm của chớnh phủ –Chương trỡnh đào tạo của chớnh phủ –Bảo hiểm thất nghiệp 2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn 65 CHÍNH SÁCH CễNG VÀ TèM VIỆC LÀM Cỏc văn phũng giới thiệu việc làm của chớnh phủ cung cấp thụng tin về cỏc cơ hội việc làm để giỳp cụng nhõn và cụng việc đến với nhau nhanh hơn. Cỏc chương trỡnh đào tạo của chớnh phủ cú mục
đớch tạo thuận lợi cho quỏ trỡnh chuyển đổi của cụng nhõn từ cỏc ngành đang suy giảm sang những ngành đang tăng trưởng và giỳp đỡ cỏc nhúm dõn cư bị thiệt thũi thoỏt khỏi nghốo đúi vi du\That nghiep-hoc nghe.mht
2/14/2011 Trần Mạnh Kiờn